| управление персоналом, разработка кадровой стратегии, определение потребности в кадрах, порядок оформления, ведения и хранения документации, формирование банка данных, организация табельного учета, составление отчетности, оценка кадров (аттестация), оформление приема (перевода, увольнения), разработка трудовых договоров |
