Управляющий магазином, администратор.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме двух ООО.
• Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, анкет для соискателей с «0».
• Работа в программе: 1 С: Предприятие 7:7, Консультант +.
• Ведение ежемесячной отчетности подаваемой в бухгалтерию (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, административные).
• Подбор персонала на вакантные должности.
• Работа с медицинским фондом, пенсионным фондом.
• Ведение ежемесячных и квартальных отчетов в РУВД (Разрешительные системы).
• Учет удостоверений по лицензированным сотрудникам.
• Разрешение конфликтных ситуаций между руководством и сотрудниками.
• Участие в проведении собраний.
• Составление списков по объектам и данным по сотрудникам для администрации компании и оперативных дежурных.
• Выдача заработной платы.
• Выписка счетов-фактуры, платежных поручений, доверенности (работа в 1С: Бухгалтерия).
Дополнение:
Инспектор отдела кадров НОУ «ВиСта – НН» (Автошкола) по совмещению (в единственном лице)
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с «0». Штатная численность компании 12 человек.
• Подбор персонала на вакантные должности.
• Разработка анкет для соискателей с «0».
• Контроль над работой инструкторов, механика, медицинского работника.
• Формирование документации по автошколе с нуля.
• Подготовка документации для сдачи экзамена в ГИБДД.
• Подготовка документации для контролирующих органов.
• Выписка путевых листов.
• Ведение переговоров с рекламными агентами и СМИ.
• Предоставление информации по условиям обучения в автошколе, регистрация новых курсантов.
• Прием наличных средств от курсантов за обучение.
Причина : сокращение

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, невыходы, административные).
• Работа в программе: 1 С: Зарплата + Кадры 7:7, Консультант +.
• Ведение КДП по трем 000, одно ИП. Штатное расписание.
• Подбор персонала на вакантные должности разного уровня (директор по развитию розничной сети, юрист, супервайзеры, маркетолог, менеджеры по продажам (опт, розница), операторы ПК, финансовые контролеры, продавцы на розницу, водители экспедиторы и т. д.)
• Проведение переговоров с арендными отделами и администрацией торговых центров. Контроль работы розничных торговых точек.
• Мотивация, адаптация. Ведение ежемесячной отчетности подаваемой в бухгалтерию (прием, увольнение, отпуска, административные, больничные, невыходы).
• Работа с медицинским фондом, пенсионным фондом.
• Ведение книги учета движения трудовых книжек. Ведение журнала по оформлению трудовых договоров, договоров о материальной ответственности.
• Разработка анкеты для соискателей, разработка методического материала для новых сотрудников. Разработка папки буклетов по продукции продаваемой в компании (совместная работа с меркетологом компании).
• Проведение аттестации сотрудников.
• Проведение собраний с сотрудниками.
• Сотрудничество с центром занятости населения. Работа со СМИ. Размещение открытых вакансии на сайтах.
• Разработка должностных инструкций.
• Участие в организации семинаров и тренингов для сотрудников (совместная работа с тренером-психологом).
• Ведение табеля рабочего времени сотрудников (офис, склад, водители экспедиторы). Учет переработки сотрудников.
Причина: сокращение.

• Обучение новых сотрудников, контроль над работой сотрудников, адаптация, мотивация, сотрудников.
• Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании.
• Заключение договоров, заявок на подбор персонала.
• Подбор кандидатов в соответствии с требованиями заказчика.
• Проведение собеседований, мотивация соискателей.
• Оценка кандидатов по результатам анкетирования.
• Составление резюме соискателей.
• Организация встреч кандидатов с работодателем.
• Выезд к заказчику для подписания счёта, заявления о проделанной работе.
• Контроль над своевременной оплатой счёта.
• Работа с базой данных, СМИ, Тhe Bat.
• Контроль над работой кандидатов направленных на работу в компании заказчиков.
• Ведение внутрифирменной документации.
• Разрешение конфликтных ситуаций.
• Наработка клиентской базы с «0».
Причина: задержка выплат заработной платы.

• Организация работы персонала магазина. (100 чел.).
• Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.
• Адаптация, мотивация сотрудников.
• Ведение табеля по зарплате, больничным листам, фиксирование переработки сотрудников, табель выручки по кассирам, табель отчётности по питанию сотрудников.
• Работа в программе Word, Excel, RCS (программа Альянса, модифицированная программа l С: Торговля + Склад ).
• Работа с мерчендайзерами, поставщиками, разрешение спорных вопросов.
• Предоставление данных директору о премировании, депримировании сотрудников. Внесение предложений по продвижению сотрудников на вышестоящие должности, по кадровому перемещению.
• Проведение собраний, разрешение спорных вопросов внутри коллектива.
• Контроль над прохождением медицинского осмотра сотрудников, организация проведения медицинского осмотра.
• Работа с контролирующими органами центрального офиса, СЭС.
• Контроль над порядком в супермаркете (S = 800 кв. метров).
• Контроль над проведением акций, дегустаций. Сдача отчётности в центральный офис о проводимых акциях.
• Внесение предложений по улучшению работы торгового зала.
• Помощь операторам в заведении товара, печать ценников в зал.
• Разрешение конфликтных ситуаций в торговом зале.
• Оформление и учет документации по пластиковым картам посетителей.
• Подготовка и проведение инвентаризаций. Проведение выборочных инвентаризаций.
• Оформление заявлений на задержание право нарушителей и передачу их в правоохранительные органы (участие в задержаниях).
• Работа с организациями оказывающими ремонтные работы в магазине (контроль над выполнением работ, оформление и подписание акта о проделанной работе).
Дополнение:
Прошла стажировку на должность «Заместитель директора гипермаркета » в ТЦ «Этажи».
Причина: смена собственника.