Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | Частные Пивоварни Тинькофф, с июня 2010 по настоящее время | Должность: | Старший бухгалтер | Обязанности: Участок з/п по нескольким орг-м (б/л‚соц.пособия‚справки‚компенсации‚ корпор.карт‚авансовые отчеты (командировки‚ ГСМ)‚ работа в Головном офисе‚ консультирование (8 филиалы)в части ЗП‚ выгрузка ЗП по регионам‚ составление и сдача отчетности в фонды‚ т.ж. через Контур‚ и т.д. | | Транзумед, с февраля 2010 по май 2010 | Должность: | Бухгалтер | Начисление з/п (суммированный, компания белая) 600 чел., в т.ч. иностранцы, б/л,соц.пособия, компенсации при увольнении, сокращении, оформление корпор.карт составление и сдача отчетности в фонды(ЕСН,ПФР,ФСС,Статистика, квотирование,персонифицированный учет, 2-НДФЛ, МГФОМС). | | Институт экономики и управления в промышленности, с февраля 2004 по август 2009 | Должность: | Бухгалтер | Начисление з/п 6 орг-й,б/л,соц.пособия, компенсации при увольнении, сокращении,оформление корпор.карт составление и сдача отчетности в фонды(ЕСН,ПФР,ФСС,Статистика, квотирование,персонифицированный учет, 2-НДФЛ, МГФОМС). Нулевые балансы -18, балансы с небольшым оборотом - 3. Замещение на участке банк,касса. | | Профессиональные навыки | ПК(Word‚ Excel‚ Outlook)‚1С:Бухгалтерия8.1‚1С:УПП8.1‚8.2;1С:ЗУП8.1‚есть опыт работы с 1С7‚ Axapta bux.‚ Abacus bux.‚ Контур‚ ПС:Гарант‚Консультант | | Образование | Основное — высшее | НОУ "Институт экономики и социальных отношений" Бухгалтерский учет, анализ и аудит (высшее), с 2003 по 2007 | Специальность: | Бухгалтерский учет, анализ и аудит/Экономист | – | | ЭТТОП (среднее-специальное), с 1987 по 1989 | Специальность: | Бухгалтерский учет в торговле/бухгалтер | | | Иностранные языки | Немецкий: | начальный | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | замужем | Дети: | есть | Возможность командировок: | нет | О себе: | Люблю свою работу и хорошо знаю свой участок‚ разбераюсь в любых программах‚ работаю самостоятельно‚ общительна‚ внимательна‚ коммуникабельна. Для меня очень важно наличие доброжелательной атмосферы в коллективе. | | | |
|