Руководитель отдела персонала/Начальник отдела кад

- руководство отделом (1 человек в подчинении);
- организация и ведение процесса подбора и адаптации персонала;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (кадровый аудит, ОМС, ПФ);
- разработка политики управления персоналом организации (разработка локальных нормативных актов и документов, содержащих нормы трудового права и регламентирующих работу персонала; разработка должностных инструкций, регламентов и положений)
- формирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания;
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства РФ;
- обучение: разработка, структурирование и совершенствование системы обучения и развития персонала, организация обучения (тренинги, спец.обучение);
- взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Разрешение правовых вопросов трудовых отношений, опыт прохождения проверки ГИТ.
- разработка систем мотивации персонала совместно с руководителями подразделений. В том числе формирование и совершенствование премиальной, сдельной и др. частей заработной платы сотрудников;
- координация работы с банком по зарплатному проекту.
- плановые инструктажи по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте.
- отчетность по всем направлениям работы отдела.

- Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договора; приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска, приказы о командировках, о награждении; оформление личных дел сотрудников; учет, ведение и хранение трудовых книжек)
- Оформление больничных листов сотрудников
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Поиск и подбор персонала
- Ведение работы по внешнему обучению персонала (сбор информации на обучение от структурных подразделений, составление плана внешнего обучения, работа с документами по завершении обучения и их передача в планово-экономический отдел)
- Работа с пенсионным фондом (персонифицированный учет, заполнение форм СЗВК)
- Оформление полисов ОМС