|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ИП Банщиков Е.В. - СФК «Аврора», с октября 2010 по декабрь 2010 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж |
| •Подбор, обучение персонала •Участие в разработке аттестации персонала •Мотивация и контроль сотрудников отдела продаж •Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников •Составление скользящего графика работы сотрудников •Планирование и контроль выполнения плана продаж •Поиск клиентов |
|
| ООО «Продтовары», с января 2009 по апрель 2010 |
| Должность: | Начальник отдела продаж |
| •Планирование и контроль выполнения плана продаж •Разработка системы мотивации персонала •Подбор, обучение персонала •Ассортиментная политика •Ценообразование на все группы товаров •Мотивация и контроль сотрудников отдела продаж •Работа с Банками •Ведение переговоров с поставщиками
Основные достижения:
Создание продуктивной команды менеджеров по продажам.
Создание системы мотивации отдела продаж‚ сотрудников склада‚ клиентов.
Успешное ведение переговоров с поставщиками (скидки‚ отсрочки‚ возвраты) |
|
| ООО «Мясное раздолье», с мая 2008 по январь 2009 |
| Должность: | Старший менеджер отдела продаж |
| • Составление плана продаж по группе клиентов • Работа с VIP-клиентами • Контроль дебиторской задолженности • Поиск клиентов • Участие в тендерах • Планирование отгрузок‚ логистика маршрутов‚ контроль работы водителей-экспедиторов • Формирование дислокации и swot-анализ клиентов
Основные достижения:
Создание системы контроля менеджеров‚ торговых представителей.
Создание системы контроля отгрузок клиентам (наполненность‚ корректность замены товара).
Оптимизация маршрутных схем доставки.
Уменьшение транспортных затрат (на доставки продукции по краю) |
|
| ООО «Мясное раздолье», с декабря 2006 по май 2008 |
| Должность: | Менеджер по работе с клиентами |
| • Сбор заявок на продукцию • Активные продажи всего ассортимента • Формирование отгрузок‚ контроль работы водителей-экспедиторов • Работа с дебиторской задолженностью.
Основные достижения:
Компютеризация сбора заявок (совместно с программистом)‚ увеличение количества обслуживаемых клиентов.
Снижение процента дебиторской задолженности.
Увеличение объемов продаж |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт отбора, обучения и управления персоналом. Навыки разрешения конфликтов в коллективе. Коммуникативность. Опыт ведения деловых переговоров. Знание оргтехники и ПК (приложения MS Office – Word, Excel, 1C, система Банк-клиент, работа в Internet). |
|
