Получение работы по позиции менеджер / администрат

.Организация работы магазина с целью достижения наивысшего уровня продуктивности.
•Осуществление заказа продукции.
•Организация проведения складских операций по товародвижению: прием товара, проведение инвентаризаций.
•Организация и контроль работы персонала по подготовке товара к продаже после получения и разбора поставки.
•Осуществление подбора и расстановки кадров, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качественного труда. Проведение аттестаций сотрудников.
•Обучение, контроль знаний и эффективного использования персоналом корпоративных правил и методов качественного обслуживания покупателей.
•Работа с претензиями, поступающими от покупателей. Возврат/обмен.
•Обеспечение и контроль работы персонала во всех зонах активностей магазина (в примерочных, на кассе, на складе и пр.)
•Контроль работы персонала по соблюдению правил координации (мерчандайзинга) товара в торговом зале.
•Контроль соответствия имиджа (внешнего вида) работников корпоративным стандартам.
•Анализ результатов продаж (на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе)Составление отчетов.
•Составление графиков работы сотрудников, оптимизация использования количества рабочих часов. Контроль и учет рабочего времени.
•Проверка и обеспечение надлежащего оформления и своевременной передачи в бухгалтерию Компании кассовых документов, счетов на оплату аренды, услуги телефонной связи, инкассации и технического обслуживания магазина.
•Стажировки на рабочем месте и оформление сотрудников.
•Работа с контролирующими организациями.

•Организация работы магазина с целью достижения наивысшего уровня продуктивности.
•Осуществление заказа продукции в поставленные сроки.
•Организация проведения складских операций по товародвижению: прием товара, возврат стандартного товара и товара с дефектами на центральный склад, перемещение товара между магазинами, проведение инвентаризаций.
•Организация и контроль работы персонала по подготовке товара к продаже после получения и разбора поставки.
•Организация и контроль процесса замещения/пополнения товара в торговом зале с использованием пяти методов.
•Осуществление подбора и расстановки кадров, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качественного труда. Проведение аттестаций сотрудников.
•Обучение, контроль знаний и эффективного использования персоналом корпоративных правил и методов качественного обслуживания покупателей.
•Работа с претензиями, поступающими от покупателей. Возврат/обмен.
•Обеспечение и контроль работы персонала во всех зонах активностей магазина (в примерочных, на кассе, на складе и пр.)
•Контроль работы персонала по соблюдению правил координации (мерчандайзинга) товара в торговом зале.
•Контроль соответствия имиджа (внешнего вида) работников корпоративным стандартам.
•Анализ результатов продаж (на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе)
•Составление графиков работы сотрудников, оптимизация использования количества рабочих часов. Контроль и учет рабочего времени.
•Проверка и обеспечение надлежащего оформления и своевременной передачи в бухгалтерию Компании кассовых документов, счетов на оплату аренды, услуги телефонной связи, инкассации и технического обслуживания магазина.
•Проведение первичного, повторного и внепланового инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и оформление сотрудников.
•Работа с контролирующими организациями.

•Заказ и прием товара , своевременная выдача в торговый зал.
•Осуществление планов продаж на месяц.
•Мотивация , обучение ,организация и аттестация персонала.
•Составление графиков работы сотрудников и учет рабочего времени.
•Контроль работы персонала с покупателями магазина
•Координация совместной работы торгового зала , склада , кассового узла
•Мерчандайзинг.
•Плановая инвентаризация магазина.
•Выборочные проверки веток каталога .
•Анализ продаж по показателям: комплексность чека и процент обслуживания покупателей.
•Работа с контролирующими организациями.