|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Имперал», г. Санкт-Петербург, с февраля 2011 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по персоналу (в единственном лице) |
| - Поиск и подбор персонала различного уровня‚ адаптации‚ обучения персонала‚
- Организация и восстановление ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ кадровое перемещение‚ увольнение‚ отпуск‚ трудовые договоры‚ графики отпусков‚ ведение‚ учет и хранение трудовых книжек‚ воинский учет‚ табели учета рабочего времени‚ локальные нормативные акты)‚
- Подбор и подготовка материалов обучения‚
- Взаимодействие с банками (зарплатные проекты)‚
- Участие в проведении аттестаций‚
- Составление должностных инструкций‚ положений подразделений‚ внутренних нормативных документов‚
- Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам трудовых отношений‚
- Оформление страховых полисов ОМС‚
- Мониторинг и анализ рынка труда‚
- Оценка сотрудников по результатам испытательного срока. |
|
| ООО «Лейтц Инструменты», г. Москва, с июля 2008 по февраль 2011 |
| Должность: | Ассистент Генерального Директора/ HR-Manager (совместительство) |
| I. HR:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ кадровое перемещение‚ увольнение‚ отпуск‚ трудовые договоры‚ графики отпусков‚ ведение‚ учет и хранение трудовых книжек‚ воинский учет‚ табели учета рабочего времени‚ локальные нормативные акты‚ от 150 чел.)‚
- Поиск и подбор персонала различного уровня (также сфера b2b)‚ адаптации‚ обучения персонала‚
- Составление программ обучения‚
- Опыт регионального поиска и подбора персонала‚
- Взаимодействие с банками (зарплатные проекты)‚ кадровыми агентствами.
- Участие в проведении аттестаций.
- Участие в составлении бюджета отдела персонала и контроль его соблюдения‚
- Составление должностных инструкций‚ правил внутреннего трудового распорядка‚ коллективного договора‚
- Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам трудовых отношений.
- Разработка системы оплаты труда‚ система и планы обучения‚
- Оформление командировочных документов‚ - Оформление страховых полисов ОМС‚
- Мониторинг и анализ рынка труда‚
- Оценка сотрудников по результатам испытательного срока.
II. Административная деятельность:
- Участие во всех бизнес-процессах руководителя;
- Контроль соблюдения сотрудниками инструкций‚ положений‚ политик‚ локальных нормативных актов‚ корпоративных правил компании;
- Координация работы структурных подразделений (центральных и филиалов) компании‚
- Согласование бюджетов подразделений‚
- Составление и контроль выполнения планов продаж менеджерами по продажам центральных и филиальных подразделений‚
- Составление квартальных отчетов‚ отдельных подразделений и компании в целом‚
- Планирование‚ организация и участие в совместных management-meeting‚
- Планирование‚ бюджетирование и организация открытия филиала‚
- Контроль административно-хозяйственного обеспечения подразделений‚
- Организация переговоров между центральным и филиальным подразделениями‚
- Контроль проведения инвентаризаций подразделений‚
- Обработка и распределение входящей почты‚
- Перевод коммерческой документации‚
- Участие в оформлении рекламной продукции (проспекты‚ прайс-листы)‚
- Организация и участие в специализированных выставках‚
- Организация и поведение корпоративных мероприятий‚
- Ведение делопроизводства‚
- Организация переговоров‚
- travel поддержка и организация (оформление виз‚ бронирование /заказ билетов‚ гостиниц‚ организация встреч‚ трансферов)
- Административно-хозяйственная поддержка офиса
- Выполнение поручений руководителя‚ административная помощь сотрудникам‚ решение организационных вопросов
- Контроль исполнения поручений.
- Размещение и оформление информации на сайте компании‚
- Сопровождение руководителя на переговорах. |
|
| ОАО « АК Трансаэро», г. Москва, с сентября 2007 по июль 2008 |
| Должность: | Специалист отдела специальных клиентских программ Департамента коммерции |
| - консультирование клиентов касательно программы для часто летающих пассажиров "Трансаэро Привилегия"
- ведение базы данных постоянных клиентов "Арго"
- выписка состояния счетов‚ начисление баллов‚ перевод статусов клиентов‚
- участие в осуществлении договоров‚ соглашений‚
- корректировка партнерских соглашений на выпуск кобрендовых карточек с банками Москвы‚ - информирование клиентов об услугах программы и представляемых привилегиях‚
- участие в изучении потребительского рынка‚ формирование и расширение коммерческих связей с партнерами‚
- составление статистических отчетов на основе используемой базы данных‚
- обработка деловой корреспонденции. |
|
| ОАО «Юрат» (продажа электроустановочных изделий), г. Чебоксары, с января 2007 по июль 2007 |
| Должность: | Менеджер-консультант |
| - оформление платежно-расчетных документов‚
- ведение заказов товаров с поставщиками‚ прием входящих звонков‚
- работа с клиентами‚ оформление витрин‚
- работа с иностранными клиентами‚ проведение экскурсий по фирме‚ перевод инструкций к Установкам‚ - проведение инвентаризаций‚ сдача отчетностей. |
|
| Ходарская школа-гимназия им. И.Н. Ульянова, г. Чебоксары, с октября 2006 по декабрь 2006 |
| Должность: | Преподаватель иностранных языков |
| - Преподавание иностранным языкам (английский и немецкий языки 2 - 11 классы) |
|
| Чувашский Государственный Университет им. И.Н. Ульянова, с июня 2003 по июнь 2004 |
| Должность: | Секретарь-лаборант кафедры немецкого языка факультета иностранных языков |
| - ведение делопроизводства‚
- распределение входящей и исходящей документации и звонков
- организация встреч руководителя‚ составление расписания пар. |
|
| Профессиональные навыки |
| ДОСТИЖЕНИЯ: Создана эффективная система мотивации для руководителей филиалов‚ приведен в соответствие с законодательством кадровый учет (личные дела‚ трудовые приказы‚ должностные инструкции‚ трудовые договоры)‚ налажены эффективные коммуникации между центральными и региональными подразделениями.
РЕКОМЕНДАЦИИ И ССЫЛКИ: ООО "Юрат"‚ руководитель Андреев Николай Васильевич.тел 8 (8352) 63-55-66‚63-69-09. ООО "Лейтц Инструменты"‚ финансовый директор‚ Пенская Наталья Константиновна‚ 8 916 512 23 63 В случае необходимости также готова предоставить рекомендации международных представителей.
|
|
