Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-04-29 03:24:25 
[удалить]

Заместитель директора по персоналу

редактировать
Город: Москва
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от руб
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ИП "Козлова В.С" "Центр прогнозирования и коррекции событий", с марта 2002 по март 2011
Должность: советник по безопасности бизнеса

Определение потенциально опасных периодов для руководителей и членов их семей (источники опасности, место, время, характер опасного события)
Рекомендации по оптимальному выходу из опасного периода
Защита при психологическом давлении, интригах и энергетическом воздействии
Дистанционное тестирование ближайшего окружения, личной охраны и обслуживающего персонала с целью выявления потенциально опасных работников
Прогнозирование опасных ситуаций (место, время, характер, источник), связанных с транспортировкой грузов, хищением материальных средств и информации
Прогнозирование опасных ситуаций в планируемых и реализуемых сделках, отношениях с деловыми партнерами
Определение перспектив сотрудничества, перспективности инвестирования и кредитования проектов
Оценка рисков и перспективности возврата «проблемных» кредитов
Диагностика сотрудников по принципу совместимости с данным видом деятельности (выявление уровня честности, надёжности и т.д.)
Подбор, расстановка кадров с учетом психологических и личностных качеств, связанных с вопросами безопасности (преданность компании, руководителю, потенциальная опасность предательства, вербовки, скрытого использования конкурентами, а так же мошенничества, обмана или воровства)
Дистанционное тестирование потенциальных и существующих бизнес - партнёров (внутренних и внешних)
Устранение уже существующей конкуренции
Защита от конкурентов (в т.ч. дестабилизация их финансовой сферы)

ТОО "Суперкарго", с декабря 1994 по июль 2001
Должность: директор-координатор

соответственно должностным инструкциям

Профессиональные навыки

Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников‚ создание системы непрерывной подготовки персонала‚ формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности‚ разработка комплекса планов по работе с персоналом с целью привлечения работников требуемых специальностей на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребностей в кадрах. Консультация руководства по всем вопросам‚ связанных с персоналом. 

Образование
Основное — высшее
Московская школа бизнес-тренеров при Кадровом проекте «Альянс» (курсы переподготовки), с 2002 по 2002
Специальность: тренинг-менеджер

– Московский государственный открытый университет – Медицинское училище №15 (среднее-специальное), с 2001 по 2002
Специальность: мед.брат

Междисциплинарный учебно-исследовательский центр при МГПУ, факультет практической психологии, психотерапии и социальной работы (второе высшее), с 2000 по 2002
Специальность: практический психолог

Московский лесотехнический институт, инженерно-экономический факультет (высшее), с 1995 по 1999
Специальность: инженер-экономист

Повышение квалификации
Квалификация: – Член Профессиональной Психотерапевтической Лиги Европейской Ассоциации Психотерапии (сертификат)
Учебное заведение: Европейской Ассоциации Психотерапии
Год получения: 2002
Иностранные языки
Английский: начальный
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
Опубликовано 2011-04-29 03:24:25
Похожие резюме
Заместитель директора/Зам. директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу, заместитель ру МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу МоскваЗаместитель директора по персоналу Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь