2011-05-01 10:44:38
[удалить]
|
Рекрутер редактировать
|
|
Город: Барнаул
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ИП Банщиков Е.В. (СФК «Аврора»), с октября 2010 по декабрь 2010 | | Должность: | Руководитель отдела продаж | | •Подбор, обучение персонала.
•Участие в разработке аттестации персонала.
•Контроль сотрудников отдела продаж.
•Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Составление графика работы сотрудников.
•Планирование и контроль выполнения плана продаж.
•Поиск клиентов. | | | ООО «Продтовары», с января 2009 по апрель 2010 | | Должность: | Руководитель отдела продаж | | •Отбор, обучение персонала.
•Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
•Мотивация и контроль сотрудников отдела продаж.
•Планирование и контроль выполнения плана продаж.
•Ассортиментная политика.
•Ценообразование на все группы товаров.
•Работа с Банками.
•Ведение переговоров с поставщиками.
Достижение:
Разработала и внедрила систему материальной мотивации сотрудников отдела продаж. | | | ООО «Мясное раздолье плюс», с мая 2008 по январь 2009 | | Должность: | Старший менеджер отдела продаж | | •Проведение первичных собеседований.
•Обучение персонала.
•Составление плана продаж по группе клиентов.
•Работа с VIP-клиентами.
•Контроль дебиторской задолженности.
•Поиск клиентов.
•Планирование графика отгрузок.
•Формирование дислокации и swat-анализ клиентов.
Достижение:
Сформировала эффективную команду менеджеров отдела продаж, способную работать в высоком темпе. | | | ООО «Мясное раздолье плюс», с декабря 2006 по май 2008 | | Должность: | Менеджер по работе с клиентами. | | •Сбор заявок на продукцию.
•Активные продажи всего ассортимента.
•Формирование отгрузок.
•Работа с дебиторской задолженностью.
Достижение:
Разработала и внедрила новую систему работы с клиентами, что позволило увеличить производительность труда менеджеров по продажам в 2 раза. | | | Профессиональные навыки | | Навыки отбора, обучения и управления персоналом: анализ резюме, проведение собеседований, использование ролевых тестирующих ситуаций, организация обучения персонала, проведение обучающих пятиминуток).
Опыт работы с кадровой документацией: разработка должностных инструкций, оформление трудовых договоров, договоров найма, ведение табеля учета рабочего времени, формирование графика работы отдела.
Опыт разработки критериев мотивационной системы сотрудников.
Навыки деловых переговоров.
Опыт работы в высоком темпе.
Знание оргтехники и ПК: приложения MS Office – Word, Excel, 1C 8.2 Управление персоналом, система Банк-клиент, Internet. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Государственный Университет Культуры и Искусств. Алтайский филиал‚ г. Барнаул (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | Менеджмент организации. Диплом с отличием | | Дополнительное образование:
Учреждение дополнительного образования «Ризлитт».
«Кадровое делопроизводство и управление персоналом» (240 часов) 2011 г.
Центр персонал технологий «Вакант»‚ г. Барнаул
Тренинг. «Ведение деловых переговоров» 2009 г. | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | О себе: | Профессиональные и личные качества.
Целеустремленность, ответственность, обучаемость, доброжелательность, инициативность. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-05-01 10:44:38
|
|
Похожие резюме
Рекрутер Барнаулрекрутер БарнаулРекрутер УфаРекрутер МоскваРекрутер МоскваРекрутер МоскваРекрутер Москварекрутер Москварекрутер МоскваРекрутер Москва
|
|
