Менеджер по персоналу/Начальник отдела кадров

Клининговые услуги
С ноября -Цветы
3 юр лица.(2-клининг, 1-цветы)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление штатного расписания, формирование и ведение личных дел, Т-2, составление графика отпусков, разработка орг.структуры и должностных инструкций, Положения об оплате труда, Положения о защите персональных данных, новой редакции трудового договора, договора о мат. ответственности, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о командировках. Формирование кадрового резерва.
Разработка мотивации. Адаптация, аттестация, организация обучения персонала. Ротация персонала на объектах. Расчет ФОТа на объектах.
Разработка и проведение мероприятий по укреплению корпоративной культуры.
Введение DRESS-кода, организация питания сотрудников.
Активный поиск персонала (одновременно 5-9 вакансий)- от линейного до топ-персонала; оформление приема и увольнения работников, отпусков.Оформление больничных листов.
Работа с ОМС, военкоматом, оформление банковских карт.
Построение кадровой системы в 1-м юр. лице с "нуля".
Опыт проведения и прохождения кадрового аудита.
Ведение делопроизводства на +-130 человек, управление персоналом - 400 человек.
Разработка и проведение семинаров таких как, "ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ", "ТЕЛЕФОННЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ", "КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО".

Кадровое делопроизводство в полном объеме (165 человек-2 магазина), подбор (7-10 вакансий) и управление персоналом.
Прием, перевод, увольнение, табелирование, график сменности, формирование личных дел сотрудников, Т-2, мед. книжки.
Размещение объявлений о вакансиях в Интернете и на рекламном проспекте (расклейка), отбор резюме, проведение собеседований. Управление, адаптация, обучение персонала. Формирование кадрового резерва. Контроль работы сотрудников магазинов.
В подчинении 1 человек - помощник делопроизводителя.

1. Пищевое производство и продажа снековой группы товаров.
2. Кинотеатр, бар, бильярд. Развлекательный бизнес.
Подбор персонала (рекрутинг в полном объеме)- рабочие, мерчендайзеры, торговые представители, менеджеры по продажам (регионы, сети, розница), офисные сотрудники (в среднем 8-12 вакансий). Размещение объявлений о вакансиях в Internet и СМИ, проведение собеседований. Адаптация персонала.
Аналитические обзоры рынка труда.
Кадровое делопроизводство (оформление на работу новых сотрудников, приказы о переводе)-прием, отпуска, увольнение. Штат 168 человек.
Работа в 1С 8.
Причина увольнение: сокращение штата на 60% и предложение перейти в "дочернюю" организацию.
"Вента Стайл":
Кадровое делопроизводство в полном объеме (3 юр. лица), подбор и управление персоналом в единственном лице. Табелирование. Подбор персонала, работа с персоналом. Адаптация новых сотрудников. Восстановление базы с марта 2008 года. Разработка документации (Должностные инструкции, Правила внутреннего распорядка, Положений...).
Работа в программе 1С8, 1С7.7.

Гостиничный и ресторанный бизнес.
Телемаркетинг.
Пришла в компанию работать консультантом по продажам (телемаркетинг). В январе 2007 года переведена на должность Assistant Club Co. В должностные обязанности входило: подбор персонала в отдел, проведение тренингов (внесение дополнений к созданному), входящие звонки клиентов, контроль работы персонала (Курьеры, Менеджеры по продажам), создание информационной базы данных и ее ведение, встреча с клиентами и ведение переговоров, бронирование номеров и столов для постоянных клиентов, приглашение клиентов на мероприятия, участие в организации мероприятий.

Форма обучения: Дневная/Очная