Специалист по кадровому делопроизводству

Кадровый учет сотрудников, ведение и учет трудовых книжек, личные карточки формы Т-2, ведение табеля учета рабочего времени, прием, переводы, увольнения сотрудников, личные дела, приказы на предоставление отпусков, поощрения, оформление полисов ОМС, работа с ПФ РФ. Приказы по стимулирующим и компенсационным выплатам. Ведение установленной отчетности (МО ФОМС, Центр занятости, среднесписочная численность, Федеральный регистр, др.). Выдача справок о занятости, оформление аттестационных листов, характеристик, и др. документов для обучения сотрудников, оформление листков временной нетрудоспособности, подсчет стажа. Тарификация. Должностные инструкции.
Численность сотрудников: свыше 250 человек.

Кадровый учет сотрудников, ведение и учет трудовых книжек, личные карточки формы Т-2, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, приказы по личному составу, личные дела, приказы на предоставление отпусков, оформление полисов ОМС, работа с ПФ РФ. Подготовка необходимой отчетности.

Прием, переводы, увольнения сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление и ведение личных карточек формы Т-2, формирование и ведение личных дел. Учет и ведение трудовых книжек. Подготовка должностных инструкций и положений по отделам, ведение табеля учета рабочего времени, составление и контроль исполнения графика отпусков, оформление полисов ОМС, СниЛС, листков временной нетрудоспособности, подготовка справок, уточняющих занятость сотрудников. Ведение ежемесячной отчетности по кадрам внутри предприятия, учет личного состава, подготовка необходимой отчетности для органов статистики, ПФ РФ, центра занятости населения (квотирование инвалидов). Подготовка кадровых приказов (доплаты, совместительства, поощрения, дисциплинарные взыскания, и др.). Оформление необходимой документации по кадрам при проведении лицензирования организации. Участие в разработке коллективного договора.
Численность сотрудников: свыше 700 человек.

Выполнение поручений заведующего кафедрой, участие в подготовке наглядных пособий для лекций и практических занятий, контроль за чистотой в лабораториях и аудиториях, закрепленных за кафедрой.

Подбор сотрудников на имеющиеся вакансии, анкетирование, проведение первичных собеседований. Ведение делопроизводства в организации (прием, увольнения сотрудников, оформление трудовых договоров, ведение личных карточек формы Т-2, формирование личных дел, ведение графика отпусков, оформление полисов ОМС, СниЛС). Разработка учетно-отчетной документации по кадрам (правила внутреннего трудового распорядка рабочего времени, должностные инструкции). Ведение табеля учета рабочего времени. Учет и ведение трудовых книжек.

Специализация: Перевод и реферирование.