Ведущий специалист по подбору персонала

- Подбор среднего и высшего звена Компании.
- Организация процесса привлечения персонала в компанию
- Взаимодействие со СМИ и партнерами в области привлечения персонала
- Контроль за эффективностью источников подбора.
- Разработка сетевых графиков подбора в новые БЕ.
- Разработка и согласование профиля вакансии.
- Разработка штатных расписаний по новым проектам.
- Формирование бюджета отдела подбора.
- Формирование бюджета по подбору для открытия и запуска новых проектов.
- Формирование бюджета кадрового резерва БЕ.
- Работа со СМИ: заключение договоров с издательствами и провайдерами‚ размещение вакансий в СМИ. Контроль счетов‚ оплаты‚ выхода модулей.
- Планирование‚ организация и контроль работы центра подбора.
- Участие в аттестации персонала компании.
- Участие в разработке и запуске Бизнес-процедур компании.
- Организация участия компании в ярмарках вакансий с целью подбора персонала.
- Проведение ассессмент-центров.
- Оформление статистики подбора за неделю‚ месяц (сбор данных со всех сотрудников отдела подбора и их анализ ).