|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Шнек Инжениринг НН", с января 2008 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель директора по работе с персоналом |
| Функции:
• Подбор персонала
• Разработка должностных инструкций
• Разработка внутренних регламентов и политик
• Взаимодействие с фондами
• Организация корпоративных праздников |
|
| ООО «Н.Новгород-Ритейл», с марта 2007 по декабрь 2007 |
| Должность: | Директор по Персоналу |
| Функции:
• Подбор персонала
• Разработка и внедрение системы тренингов‚ адаптация тренингов холдинга под конкретное подразделение
• Создание кадровой службы с «нуля
• Постановка системы кадрового документооборота
• Разработка должностных инструкций
• Разработка внутренних регламентов и политик • Взаимодействие с фондами
• Организация визитов коллег
• Организация корпоративных праздников
• Проведение общей для всей ретейлов холдинга аттестации сотрудников‚ участие в аттестации в удаленных подразделениях холдинга
• Подбор «топовых» сотрудников (главный бухгалтер‚ управляющий магазинами) |
|
| Сеть гипермартеов "Даром.Ру", с октября 2006 по март 2007 |
| Должность: | Директор по Персоналу |
| Функции:
• Подбор персонала
• Внедрение проекта «Тайный покупатель»
• Разработка и внедрение тренингов
• Реорганизация кадрового документооборота
• Разработка должностных инструкций
• Разработка внутренних регламентов и политик • Взаимодействие с фондами |
|
| Сеть супермаркетов «Андреевский», с мая 2006 по октябрь 2006 |
| Должность: | Начальник Отдела кадров |
| Функции:
• Подбор персонала
• Управление отделом кадров
• Внедрение проекта «Тайный покупатель»
• Разработка новой структуры холдинга
• Реорганизация кадрового документооборота холдинга
• Разработка должностных инструкций
• Разработка внутренних регламентов и политик • Взаимодействие с фондами |
|
| ЗАО"ДАТАВИЖН СНГ", с января 2002 по февраль 2006 |
| Должность: | HR Manager |
| Функции:
• Подбор‚ мотивация персонала
• Кадровое делопроизводство
• Организация визитов иностранных коллег
• Организация корпоративных праздников |
|
| ЗАО"ДАТАВИЖН СНГ", с июля 2000 по август 2001 |
| Должность: | секретарь-референт |
| Функции:
• Обеспечение жизнедеятельности работы офиса
•Планирование рабочего дня генерального директора
• Заказ канцтоваров
• Обеспечение поддержки во время визитов
иностранных коллег |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение в сжатые сроки определить стратегию компании в сфере работы с персоналом и добиться запланированных результатов. |
|
