| Трудовую деятельность начинала в должности делопроизводителя отдела кадров, затем переведена на должность инспектора отдела кадров с дальнейшим перемещением в компанию с большей численностью сотрудников специалистом по работе с персоналом. В течение полугода возглавляла кадровую службу крупной российской компании, имея в подчинении 5 сотрудников. Общий стаж в сфере работы с персоналом- 5 лет. В различный период работы вела кадровое делопроизводство в организациях с численностью от 200 до 7.000 человек . Имею опыт заключения срочных трудовых договоров, договоров на неопределённый срок, договоров с главными бухгалтерами, руководителями организаций. Занималась оформлением увольнений при сокращении штата работников организации, при ликвидации организации, при появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, при отсутствии работника на рабочем месте без уважительных причин, по соглашению сторон, в связи со смертью работника, в связи с истечением срока трудового договора, в связи с переводом сотрудника на другое предприятие и т.д. Ключевые навыки: уверенный пользователь ПК -1С: Зарплата и Кадры версии 7.7; 8.0; 8.1; 8.2 , MS-Office (Word, Excel, Outlook, Интернет). Работа со справочно-правовой системой «Консультант Плюс» ( имеется сертификат об окончании курсов по работе с данной системой) |
