|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "БИНБАНК", г. Москва, с августа 2008 по май 2010 |
| Должность: | Главный менеджер по подбору персонала |
| - подбор квалифицированного персонала в центральный офис, дополнительные офисы и филиалы Банка по России
- проведение собеседований с соискателями с использованием современных методик
- анализ и оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов в соответствии с профилем вакансии
- сопровождение кандидатов до прохождения испытательного срока
- ведение одновременно до 15 вакансий
- анализ рынка заработной платы спроса и предложений
- предоставление еженедельных отчетов о проделанной работе |
|
| ООО "1С: Бухучет и Торговля" (БИТ), г. Москва, с апреля 2007 по июль 2008 |
| Должность: | Ведущий специалист отдела подбора персонала |
| - подбор квалифицированного персонала, от линейного персонала до топовых позиций
- составление профиля вакансий
- анализ и оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов в соответствии с профилем вакансии
- участие в адаптации, мотивации персонала и на ярмарках вакансий
- обучение и сопровождение новых сотрудников отдела персонала
- ведение отчетности
- взаимодействие по подбору персонала с КА, СМИ и ВУЗами |
|
| ОАО "Альфа-Банка", г. Оренбург, с июля 2006 по апрель 2007 |
| Должность: | Специалист по продажам кредитных продуктов |
| Прямые продажи банковских продуктов, оформление кредитных договоров. |
|
| Дворец Творчества Детей и Молодежи, г. Оренбург, с сентября 2003 по июнь 2006 |
| Должность: | психолог |
| Проведение диагностической работы, психологических консультаций и тренингов с детьми, родителями и персоналом. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение работать с большими объемами информации‚ умение закрывать позиции разного уровня‚ владение современными методиками проведения интервью ( поведенческое интервью‚ ситауционное интервью‚ проективное интервью‚ использование мета-программ‚ интервью по компетенциям )‚ составления профиля кандидата |
|
