| Кадровое делопроизводство: прием на работу, увольнение, предоставление отпусков, проведение сокращения, оформление больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени, ведение, хранение и учет трудовых книжек, ведение личных дел, работа с фондами, подбор персонала, проведение аттестации и конкурсов на замещение вакантных должностей, организация повышения квалификации сотрудников и т.д. |
