Менеджер по кадрам/Начальник отдела кадров

Общая штатная численность более 400чел.
- Организация и ведение кадрового делопроизводства с нуля. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Контроль и ведение учета ПФ, ОМС, ДМС.
- Контроль и учет рабочего времени.
- Работа с Банками по зарплатному проекту.
- Планирование обучения персонала, заключение договоров на обучение персонала и ученических договоров с работниками, контроль за их выполнением.
- Разработка и внедрение регламентирующих и внутренних локальных нормативных документов (положения об оплате, премировании, Правил внутреннего трудового распорядка, разработка и внедрение корпоративных стандартов, должностные инструкции, форм трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, форм уведомления различного плана, организационные формы приказов, регламенты взаимодействия между структурными подразделениями, различного вида служебных записок, справок, докладных и т.п.).
- Расчет заработной платы в соответствии с разработанной мотивационной схемой. Участие в разработке мотивационных схем.
- Составление организационных структур и штатного расписания. Контроль штатной численности, штатной расстановки персонала.
- Отчетность по численности и движению персонала в фонды статистики.
- Бюджетирование расходов на оплату труда.
-Организация и ведение корпоративных мероприятий.

Общая штатная численность 60чел.основного состава + договора с актерским составом и киногруппами.
Касса, банк, зарплата, отчетность по фондам, подотчетные лица, расчеты с поставщиками, покупателями, работа с договорами, отслеживание платежей в руб. и валюте, заключение трудовых договоров с работниками.

- Весь спектр кадрового делопроизводства.
- Заключение хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потре-бителями услуг Предприятия.
- Расчет заработной платы в программе 1С.