|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Московская Государственная Академия Коммунального Хозяйства и Строительства, с марта 2009 по декабрь 2011 |
| Должность: | Директор центра информационных технологий |
| Обязанности:
- организация деятельности центра в области развития и эксплуатации ИТ инфраструктуры;
- постановка задач начальникам отделов‚ системному администратору и заведующим компьютерными классами;
- распределение нагрузки между подразделениями;
- контроль качества выполнения работ сотрудниками вверенных подразделений;
- анализ поступающей отчетности;
- разработка стратегии внедрения‚ сопровождения и усовершенствование информационных технологий в подразделениях ВУЗА;
Достижения:
Внедрение и развитие проекта корпоративной видеоконференцсвязи позволило начать процесс дистанционного обучения удаленных студентов в филиалах и представительствах. С началом применения видеоконференцсвязи в учебном процессе значительно сократились затраты организации на командировочные расходы преподавателям. |
|
| там же, с мая 2007 по март 2009 |
| Должность: | заместитель директора центра информационных технологий |
| Обязанности:
- обеспечение бесперебойного функционирования программных и аппаратных средств;
- оптимизация расходов на Интернет
- организация работ по оплате доступа к сети Интернет в четырех московских корпусах Академии, в пяти филиалах и семи представительствах;
- администрирование восьми серверов Академии
- развитие и удаленное администрирование ЛВС
- формирование плана закупок на приобретение серверов, сетевого оборудования,
программного обеспечения, офисной техники, компьютерной техники и комплектующих;
- прием и обработка заявок от сотрудников подразделений;
- распределение заявок среди сотрудников отделов и контроль качества их выполнения;
- формирование рабочего плана, контроль выполнения;
- предоставление отчетности руководству.
Достижения:
Создание и развитие технической службы для осуществления ремонта вышедшей из строя вычислительной техники, позволило исключить затраты ВУЗа на услуги сторонних организаций.
Внедрение электронной системы учета заявок позволило достичь более высокого уровня обслуживания, оперативного выполнения и вести мониторинг временных затрат сотрудников. Развертывание сетевой системы резервирования в целях предотвращения потери данных. |
|
| там же, с декабря 2005 по май 2007 |
| Должность: | инженер технической поддержки |
| Обязанности:
- оказание консультаций пользователям по работе с информационными систем;
- подключение устройств к компьютерной сети;
- установка/переустановка компьютеров пользователей, включающая в себя сохранение локальных данных пользователей, установку операционных систем и базового программного обеспечения, восстановление ранее сохраненных данных пользователей, замена картриджей печатающих устройств;
- предоставление отчетов о выполненных работах руководству.
Достижения
Создание ремонтно-технической базы, которая в дальнейшем легла в основу успешного функционирования технической службы. |
|
| Профессиональные навыки |
| Приобретенные навыки на занимаемой должности директора центра:
- управление центром. (количество подчиненных - 23 человека);
- планирование работ;
- постановка задач и контроль качества выполнения.
- личное руководство проектом;
- управление бюджетом.
Опыт разработки системы дистанционного обучения (СДО) на базе Microsoft Office Sharepoint Server 2007‚ Microsoft Office Communication Server 2007.
Приобретенные навыки на занимаемой должности заместителя директора центра:
- создание и руководство технической службой;
- контроль качество выполнения работ сотрудников;
- организация работы специалистов в филиалах и представительствах;
- руководство системным администрированием: Active Directory‚ DNS‚ SIP domain‚ CA‚ OCS 2007‚ MS Exchange‚ 1С‚ MS SQL‚ WMS‚ Terminal Server‚ Acronis;
- удаленное администрирование ЛВС;
- формирование рабочего плана для сотрудников;
- управление бюджетом.
|
|
