Менеджер по персоналу/Специалист по кадрам

Полное кадровое обеспечение деятельности предприятия: ведение кадровой документации и делопроизводства, учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; ведение табеля УРВ, оформление листков нетрудоспособности, разработка организационно-нормативных документов (Колдоговор, штатное расписание, правила ВТР, график отпусков, положение о защите персональных данных, трудовые договора, должностные инструкции, локальные нормативные акты); персонифицированный учет ПФР (подготовка и сдача ИС, работа с льготными списками, оформление пенсий); ведение воинского учета; решение конфликтных ситуаций, трудовых споров; отчетность по кадрам.
Поиск, подбор, расстановка персонала, анализ работы с кадрами и разработка мер по оптимизации персонала; учет рабочего времени, аттестация персонала.
Ведение делопроизводства; регистрация корреспонденции; электронный документооборот; подготовка и заключение различных договоров; претензионно-исковая работа (Арбитражный суд, суд общей юрисдикции, трудовые споры).

Выполняю обязанности по должности экономист (совмещение должностей): Анализ и мониторинг основных показателей; осуществление планирования; составление калькуляций на оказываемые услуги; постатейный план-факт анализ подразделений; формирование ежемесячных финансовых результатов по подразделениям; составление и сдача статистической отчетности; ведение учета и подготовка отчетности в бухгалтерской программе, отчетность в ПФР. Работа с контрагентами (акты сверки). Работа с договорами, документацией. Внутренняя управленческая отчетность. Выписка счетов, счетов-фактур, нарядов.