|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ИП, с августа 2009 по настоящее время |
| Должность: | Бизнес-консультант |
| Должностные обязанности: Предоставление комплексных услуг‚ в том числе составление бизнес-планов‚ аудиторские проверки‚ исследования рынка‚ консультирование по юридическим вопросам‚ регистрация предприятий и оценка недвижимости. Анализ общего состояния дел и прибыльности. Организация повышения квалификации. |
|
| ООО «Прометей ВПК», с февраля 2007 по август 2009 |
| Должность: | Генеральный директор |
| (соучредитель) Должностные обязанности: Управление деятельностью предприятия. Оперативное руководство‚ подготовка и выполнение бизнес-плана развития предприятия. Формирование и обоснование стратегии развития предприятия с учетом рыночной ситуации. Контроль финансовых потоков. Контроль‚ анализ и корректировка действий своих подчиненных. |
|
| ОАО «РМЗК-рекордс», с ноября 1998 по июнь 2007 |
| Должность: | Директор |
| Управление деятельностью предприятия. Разработка и реализация бизнес-планов, постановка задач и контроль их исполнения. Анализ и планирование результатов, бюджетирование, реализация и контроль решений по управлению бизнесом. Взаимодействие с внешними организациями и проверяющими органами. Обеспечение доходности, увеличение доли рынка, маркетинг, связи в деловых кругах региона. |
|
| ООО «Звук», с июня 2003 по февраль 2007 |
| Должность: | Директор |
| Должностные обязанности: Организация деятельности предприятия. Решение вопросов и представление интересов предприятия в контролирующих и государственных учреждениях. Руководство коллективом‚ постановка задач и контроль их выполнения. Формирование и защита бюджета предприятия. Запуск новых продуктов на рынок‚ выход на новые рынки сбыта‚ увеличение объемов продаж. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опытный пользователь ПК: 1С‚ MS Office‚ Excel‚ Internet‚ электронная почта. Навыки программирования. Знание английского языка на хорошем уровне; немецкий – базовый. Навык администрирования‚ планирования‚ управления продажами. Умение найти подход к подчиненным. Навык четкой постановки задачи с учетом возможностей исполнителя. Способность мыслить системно. |
|
