Тренинг - менеджер /менеджер по обучению

Должностные обязанности:
- определение потребности персонала в обучении;
- разработка и проведение тренингов по технологии продаж, продукту, поддержанию корпоративных стандартов, мотивации персонала, наставничеству и пр.;
- оценка и анализ эффективности проведенного обучения;
- разработка презентаций товара и обучающего материала;
- внедрение системы наставничества;
- удаленное обучение;
- проведение аттестаций;
- разработка форм и составление ежемесячной отчетности;
- взаимодействие с вендорами;
- проведение собеседований;
- проведение адаптации сотрудников;
- поддержание микроклимата в компании, построение системы внутренних коммуникаций.