| -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
-Ведение личных дел сотрудников.
-Выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников.
-Хранение, учет, ведение и перемещение трудовых книжек.
-Ведение установленной документации по кадрам, в том числе журналов по кадрам и личному составу.
-Табельный учет.
-Составление и контроль за выполнением графиков отпусков.
-Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
-Разработка должностных инструкций и положений по предприятию.
-Составление штатного расписания.
-Подбор персонала, собеседования.
-Организация проведения профессиональных медицинских осмотров.
-Работа с Фондом обязательного медицинского страхования.
-Подготовка документов для Саморегулируемой организации (СРО) для получения допуска к видам работ. |
