|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО "Тверской порт", с октября 2010 по май 2011 |
| Должность: | Заместитель генерального директора по службе протокола и управлению персоналом |
| Основные обязанности: организация представительских приемов, презентаций и других протокольных мероприятий; введение единых норм протокола; организация переговорного процесса; разработка корпоративного стиля компании; формирование кадровой политики; разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников, улучшению условий труда, укреплению дисциплины труда; контроль соблюдения норм трудового законодательства; консультация работников по вопросам трудового законодательства. |
|
| ОАО «Ярославский речной порт», с января 2005 по октябрь 2010 |
| Должность: | Начальник отдела по работе с персоналом |
| Основные обязанности: общее руководство отделом по работе с персоналом; поиск‚ подбор‚ отбор‚ расстановка и мотивация персонала; участие в разработке локальных нормативных документов; управление социальными процессами на предприятии; организация обучения и повышения квалификации работников; работа с кадровыми агентствами‚ центром занятости и СМИ по поиску персонала; юридическое сопровождение кадровой документации; консультации работников порта по трудовому законодательству; развитие корпоративной культуры. Причина увольнения – смена места жительства по семейным обстоятельствам. |
|
| ЗАО «Торговый дом «Ярославский речной порт», с января 2002 по январь 2005 |
| Должность: | менеджер |
| с исполнением обязанностей офис-менеджера. Основная обязанность – поиск поставщиков и покупателей продукции; ведение и юридическое сопровождение кадровой документации. Причина увольнения – перевод в ОАО «Ярославский речной порт». |
|
| ОАО «Ярославский речной порт», с января 2000 по январь 2002 |
| Должность: | юрисконсульт |
| Основная обязанность – составление и заключение договоров‚ разработка локальных нормативных актов; консультация персонала предприятия по вопросам трудового законодательства. Причина увольнения – перевод в ЗАО «Торговый дом «Ярославский речной порт». |
|
| ОАО «Ярославский речной порт», с января 1987 по январь 2000 |
| Должность: | старший диспетчер |
| (диспетчер). Основная обязанность – руководство движением и обработкой флота. |
|
| Профессиональные навыки |
| Отличное знание трудового законодательства‚ кадрового делопроизводства. Опыт разработки локальных нормативных актов по управлению персоналом. Юридическое сопровождение кадровой документации. Консультация работников по вопросам трудового законодательства. Опыт работы с кадровыми агенствами‚ Центром занятости‚ СМИ по подбору персонала. Опытные пользователь ПК‚ свободно ориентируюсь в интернете. Знание офисной техники. |
|
