|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Русский Экспресс (курьерская компания), с августа 2007 по май 2011 |
| Должность: | Руководитель отдела персонала |
| -Кадровое делопроизводство;
-Подбор персонала;
-Адаптация новых сотрудников;
-Мотивация;
-Оптимизация систем работы и оплаты сотрудников. |
|
| ЗАО Торговый Дом ПЕРЕКРЕСТОК, с августа 2006 по август 2007 |
| Должность: | Руководитель отдела подбора персонала |
| - объединение отделов
- выделение новых структур
- разработка проекта внедрения новой структуры - call –центра.
- Оптимизация согласований штатных расписаний и заявок на установление заработной платы.
- Подбор Кандидатов из 6 городов РФ для работы в ТД «Перекресток»
- Расселение приехавших иногородних сотрудников в общежитии.
- Заключение договоров с общежитиями. -
- Оформление мед. книжек иногородним сотрудникам.
- Анализ эффективности работы сотрудников. |
|
| ЗАО «Служба доставки «ЭКСПРЕСС-КУРЬЕР», с ноября 2004 по июль 2006 |
| Должность: | Руководитель отдела персонала |
| - Разработка кадровой политики предприятия;
- Обучение молодых специалистов;
- Создание кадрового документооборота "с нуля";
- Мотивация персонала (разработка принципов материального и нематериального стимулирования сотрудников);
- Аттестация персонала‚ разработка методик оценки работников;
- Развитие персонала (выявление потребности в обучении‚ проведение инструктажей и тренингов‚ выбор Обучающих мероприятий‚ оценка их целесообразности)
- Прогнозирование потребностей в персонале;
- Мониторинг и анализ рынка заработных плат;
- Подбор и проведение собеседований с соискателями (оценка‚ тестирование‚ представление руководителям подразделений);
- Открытие офисов в регионах (подбор персонала‚ согласование бюджета для открытия офисов‚ подписание договоров аренды‚ обучение персонала на местах)
- Проведение кадрового аудита регионов. |
|
| Группа компаний «СВЯТОК», с ноября 2003 по ноябрь 2004 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| - Разработка кадровой политики предприятия;
- Составление Трудовых Договоров‚ Договоров подряда‚ Составление Штатного расписания;
- Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ;
- Оформление карточек Медицинского страхования‚ работа с Пенсионным Фондом;
- Проведение оценки трудовой деятельности‚ аттестаций;
- Прогнозирование потребности и подбор персонала;
-Разработан и опробирован проект массового подбора персонала на базовые вакансии: прорабы‚ монтажники‚ стеклорезы. |
|
| УМД Проект Средства Радиосвязи, с июня 2002 по ноябрь 2003 |
| Должность: | Психолог-консультант |
| - Анализ текучести кадров и конфликта между ними и директором;
- Подбор персонала в Москве и регионах;
- Разработка положений об отделах‚ должностных инструкций;
- Адаптация нового персонала;
- Разработка и организация обучения; |
|
| Вессолинк - Единая Пейджинговая, с февраля 2002 по май 2003 |
| Должность: | Тренинг-менеджер-рекрутёр |
| -Подбор персонала;
-Проведение обучающих тренингов;
-Оценка эффективности подбора и бучения. |
|
| Профессиональные навыки |
- Кадровое делопроизводство
- Прогнозирование потребности и подбор персонала
- Разработка и внедрение мотивационных‚ адаптационных схем и программ
- Выявление в обучении персонала
- Анализ эффективности подбора‚ адоптации‚ мотивации‚ обучения‚ работы сотрудников
- Аудит регионов
|
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| АКАДЕМИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА (курсы переподготовки), с 2002 по 2002 |
| Специальность: | Менеджер по персоналу |
| |
|
| Московский гуманитарный институт‚ Факультет: Психология управления (высшее), с 1997 по 2002 |
| Специальность: | Психологическое консультирование |
| |
|
| УПК (курсы переподготовки), с 1991 по 1991 |
| Специальность: | бухгалтер промышленности |
| |
|
| Тамбовский педагогический институт‚ Факультет: Физико-математический (неполное высшее), с 1985 по 1989 |
| Специальность: | Педагог |
| |
|
| Дополнительные сведения |
| О себе: | Уверенный пользователь ПК‚ 1С‚ поисковых систем.
Водительские права: Категория В |
|
|
|
