Заместитель директора по персоналу, руководитель с

Руководство отделом из 2 человек. Организация кадрового учета с "нуля."в организации численностью 350 человек. Разработка внутренних нормативных документов (должностных инструкций‚ положений об отделах‚ структуры организации‚ штатного расписания). Участие в разработке положения о премировании‚ разработке схем мотивации персонала. Контроль ФОТ. Подбор персонала (уровня руководителей подразделений‚ специалистов).Адаптация персонала.

Руководство отделом из 2 человек. Организация кадрового учета с "нуля" в организации численностью 500 человек Участие в разработке и разработка внутренних нормативных документов (Правил внутреннего трудового распорядка‚ должностных инструкций‚ положений об отделах‚ структуры организации‚ штатного расписания и т.д.). Участие в разработке схем мотивации персонала. Контроль ФОТ. Контроль за соблюдением графика отпусков. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях. Работа с Пенсионным Фондом. Подбор персонала (уровня руководителей подразделений‚ специалистов).

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в организации численностью более 1000 человек: оформление приказов на прием‚ перевод‚ увольнение сотрудников‚ в соответствии с трудовым законодательством по унифицировнным формам первичной учетной документации • ведение и учет предоставления отпусков‚ оформление приказов на отпуска‚ контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; • ведение табельного учета‚ проверка табелей учета рабочего времени; • формирование и ведение личных дел сотрудников; • заполнение и хранение трудовых книжек‚ подсчет трудового стажа; • расчет страхового стажа‚ оформление листков нетрудоспособностей; • подготовка и оформление документов для назначения льготных и возрастных пенсий: • осуществление контроля за трудовой дисциплиной в подразделениях; • оформление договоров подряда и их учет; • ведение воинского учета; • составление и оформление должностных инструкций; • участие в разработке штатного расписания‚ внутреннего трудового распорядка‚ анализ причин текучести‚ разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; • составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. • работа с Фондом социального страхования‚ Пенсионным фондом‚ инспекцией по труду: оформление и составление отчетов по индивидуальным сведениям в Пенсионный фонд; оформление анкет застрахованных лиц на получение свидетельств государственного пенсионного страхования‚ их дубликатов и их обмен; ведение документации и оформление документов по обязательному медицинскому страхованию; • формирование архива кадровых документов.

(по совместительству) • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов на прием‚ перевод‚ увольнение сотрудников‚ в соответствии с трудовым законодательством по унифицировнным формам первичной учетной документации • ведение и учет предоставления отпусков‚ оформление приказов на отпуска‚ контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; • ведение табельного учета‚ проверка табелей учета рабочего времени; • формирование и ведение личных дел сотрудников; • заполнение и хранение трудовых книжек‚ подсчет трудового стажа; • расчет страхового стажа‚ оформление листков нетрудоспособностей; • подготовка и оформление документов для назначения льготных и возрастных пенсий: • оформление договоров подряда и их учет; • ведение воинского учета; • составление и оформление должностных инструкций; • участие в разработке штатного расписания‚ внутреннего трудового распорядка‚ анализ причин текучести‚ разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; • работа с Фондом социального страхования‚ Пенсионным фондом‚ инспекцией по труду: оформление и составление отчетов по индивидуальным сведениям в Пенсионный фонд; оформление анкет застрахованных лиц на получение свидетельств государственного пенсионного страхования‚ их дубликатов и их обмен; ведение документации и оформление документов по обязательному медицинскому страхованию; • формирование архива кадровых документов.