|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| "Elitarium SA" Suisse Женева., с апреля 2011 по май 2011 |
| Должность: | ассистент для ведения переговоров в Африке |
| Ведение переговоров умение держать необходимую фирме позицию даже под жёстким давлением оппонентов.
С февраля 2009 г. по апрель 2011 г заместитель директора по строительству в ТОО "АВИСО" г. Алматы.
Руководство производственно-хозяйственной и финансово -экономической деятельностью строительной организации по электромонтажным работам. Проведение активного поиска новых объемов.
За период с марта 2006 г. по март 2011 года под моим руководством были получены подряды на строительство и проектирование и качественно сданы объекты на сумму свыше 1,5 миллиона долларов США. Основными партнерами были такие госкомпании как АО "Казахтелеком", АО "Транстелеком", АО "КТЖ"(казахстанские железные дороги), АО "KazTransCom" и другие. Есть хорошие деловые контакты и связи в этих компаниях на различных уровнях. В компаниях ТОО "Жанател"и ТОО "АВИСО" я начинал с нуля, создавал компанию и вывел их на ведущие позиции на рынке строительно-монтажных работ. |
|
| ТОО "Жанател" г. Алматы, с марта 2006 по январь 2009 |
| Должность: | заместитель директора по строительству |
| Руководство производственно-хозяйственной и финансово -экономической деятельностью строительной организации по электромонтажным работам. Проведение активного поиска новых объемов. |
|
| ТОО "Жанател", с сентября 2005 по март 2006 |
| Должность: | начальник коммерческого отдела |
| Руководство и контроль отдела по закупу и поставкам телекоммуникационного оборудования и кабельной продукции. |
|
| Профессиональные навыки |
| Имеется большой опыт упраления строительным подразделением‚большой опыт получения подрядов. Отлично умею наладить деловые контакты и связи с заинтересованными участниками для достижения положительных результатов в делах в пользу своей компании‚ большой опыт в налаживании взаимодействия с госсударственными заказчиками и структурами различного уровня. Имеется богатвй опыт оперативного стратегического планирования‚ в разработка ценовой политики‚ анализе конкурентной среды. Опыт в подборе и обучении персонала‚ в применение мотивационных программ. Весь этот наработанный капитал поможет мне в работе на должности заместителя генерального директора по стратегическому развитию. |
|
