|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО "РоссТел", с февраля 2011 по настоящее время |
| Должность: | Бухгалтер |
| Должностные обязанности: • Помощь отделу бухгалтерии в оформлении документов и ведение управленческого учета. • Ведение текущего документооборота. • Составление документов на оказание услуг (акт‚ счет-фактура). • Выставление счетов на оплату. • Сверка с поставщиками и клиентами. • Отслеживание дебиторской/кредиторской задолженности. • Проверка и координирование ведения бух. учета в региональных представительствах. • Проверка правильности составления бух. документации по филиалам‚ документов от поставщиков. • Своевременная отправка первичной документации в бухгалтерию. • Составление сводных таблиц для отдела финансового контроля. • Бюджетирование и финансовое планирование. |
|
| ГУП "Саратовоблводоканал", с августа 2003 по апрель 2008 |
| Должность: | Экономист отдела финансов, контроля и ревизий |
| Упраление и контроль финансовых потоков предприятия‚ анализ ФХД; • проведение взаимозачетов‚ в т.ч. между филиалами; • подготовка отчетов и рекомендаций по улучшению работы филиалов для Совета Директоров; • составление сводной финансовой отчетности (ежеквартально и ежегодно) для предоставления в Министерство финансов и Министерство ЖКХ на базе бухгалтерской отчетности и не только; • ведение деловой переписки; подготовка пакетов документов для оформления кредитов в банке; • разработка форм внутренней отчетности. Причина увольнения: ликвидация предприятия. |
|
| МУПП "Саратовводоканал", с августа 2001 по июль 2003 |
| Должность: | Бухгалтер центральной бухгалтерии |
| • ведение приходной кассовой документации; выписка счетов-фактур;
• осуществление платежей через банковские расчетные счета предприятия;
• проведение инвентаризации ОС и материалов в подразделениях;
• ведение банковского счета, счетов "Дебиторская и кредиторская задолженность предприятия", "Расчеты будущих периодов" и др.
Причина увольнения: была предложена работа по специальности в другой организации. |
|
| Профессиональные навыки |
| • Опыт работы с людьми. • Умение собирать‚ обрабатывать‚ фиксировать информацию. • Опыт работы с большим объемом информации. • Постоянное отслеживание изменений в законодательстве. • Финансово-экономический анализ деятельности организации. • Прогнозирование и планирование основных финансовых показателей. |
|
