| • Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, формирование и ведение личных дел, разработка проектов и учет трудовых договоров и должностных инструкций, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, составление графика отпусков, регистрация и оформление больничных листов, выдача справок, ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с фондами: ПФ и ОМС, разработка инструкций по охране труда, проведение инструктажа по технике безопасности, регистрация, учет и хранение входящей корреспонденции, рецензирование исходящей корреспонденции.
• Участие в разработке локальных актов правового характера (проекта Коллективного договора, проектов Положений, Правил, приказов по кадровой и основной деятельности);
• Опыт консультирования по вопросам трудового (оспаривание незаконного увольнения, перевода, отказа в предоставлении основного и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска), пенсионного (оспаривание решения Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии), гражданского (защита прав потребителей, купля-продажа недвижимого имущества), семейного (лишение родительских прав, установление опеки и попечительства), наследственного (оформление наследственных прав), налогового, административного и уголовного права. |
