Специалист по кадрам

• Оформление командировок персонала.
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с персоналом, связанные с выдачей в пользование работнику оплаченных за счет средств организации контракта на мобильную связь.
• Составление сводной отчетности по расходам на мобильную связь сотрудников и предоставление данных в Бухгалтерию; контроль соблюдения лимитов, установленных на мобильную связь для сотрудников организации.
• Подготовка и передача в архив документации по учету кадров.
• Осуществление персонифицированного учета в части подготовки документов и передачи их в Пенсионный Фонд России для получения пенсионных страховых свидетельств и организации их выдачи персоналу.
• Оформление,документов на получение медицинских полисов персонала, переоформление их и выдача персоналу.
• Осуществление сдачи отчетности в Фонд Медицинского Страхования по медицинским полисам по уволенному персоналу.
• Заключение договоров с банком на обслуживание банковских карт.
• Оформление документов на изготовление банковских карт для персонала.
• Получение готовых «зарплатных» карт из банка, регистрация и передача их в Бухгалтерию, занесение данных по «зарплатным» картам в программу Босс-кадровик, проверка номеров лицевых счетов, осуществление обмена «зарплатных» карт по истечению их срока действия.
• Взаимодействие с представителями банков.
• Составление сводной отчетности по расходам на питание сотрудников и предоставление данных в Бухгалтерию.
• Взаимодействие с Фондом социального страхования по социальным вопросам.
• Ведение воинского учета.
• Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
• Внесение информации о составе работников и их движении в базу данных о персонале предприятия.
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
• Внесение информации о составе работников и их движении в базу данных о персонале предприятия.
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Работа с больничными листами сотрудников(внесение информации в программу, подсчет стажа и т.д.).
• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

документовед