2011-06-02 22:52:14
[удалить]
|
Руководитель отдела по подбору персонала / HR-мене редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 40000 RUB
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Сеть кинотеатров, с октября 2010 по настоящее время | | Должность: | Руководитель отдела по подбору персоналу | | Руководство отделом по подбору персонала (в подчинении 4 человека).
Организация и ведение полного цикла работ по подбору персонала.
Работа с JOB-сайтами: активный поиск и подбор персонала для кинотеатров в Москве и в регионах (в том числе и дистанционно), сети кафе, боулинг-клубов, игровых зон, тиров, магазинов мультимедиа; руководители и менеджеры среднего звена; офисные вакансии; ТОП-позиции;
использование методов оценки компетенций кандидатов на этапе найма: телефонное интервью, собеседование (контактное, стрессовое, кейсовое), экспресс-диагностика, контент-анализ; разработка анкет и опросников, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов, организация повторных встреч с руководителем для успешных кандидатов, отслеживание прохождения стажировки кандидатами, первичная адаптация принятых работников, тренинги, разрешение конфликтных ситуаций, работа в E-Staff Рекрутёр, создание кадрового резерва, создание профиля должности, опыт ведения переговоров со СМИ о размещении вакансий на бартерных условиях, также на коммерческой основе. | | | ООО "Аверс", (Сеть ресторанов, доставка), с сентября 2008 по октябрь 2010 | | Должность: | Менеджер по подбору персонала | | Работа с JOB-ресурсами: поиск и подбор персонала, телефонные интервью, собеседования, экспресс-диагностика, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов, организация повторных встреч с руководителем, адаптация принятых работников, тренинги, кадровый резерв. | | | Ресторан "Пивная мера", с сентября 2007 по сентябрь 2008 | | Должность: | Менеджер ресторана, управляющий | | Открытие данного ресторана "с нуля". Результативное управление и контроль за работой всего ресторана: набор и обучение персонала, проведение тренингов, составление графиков и ведение табелей, контроль за сроками прохождения персоналом медосмотра, координирование слаженной работы кухни и зала, проведение банкетов, фуршетов, свадеб, корпоративов, работа на R-keepеr, кассовая отчётность, документация, инвентаризации, составление заказов по бару и бытовой химии, приём банкетов, оформление предоплат, составление банкетного меню, калькуляционных карт, разрешение конфликтных ситуаций с гостями, работа с поставщиками...
"Открытие / закрытие ресторана". | | | Ресторан "Пенальти", с февраля 2006 по сентябрь 2007 | | Должность: | Менеджер бара | | Контроль за работой бара, составление графиков барменов, заказ барной продукции, выполнение заказов по бару, составление "Фреш-меню" с авторскими коктейлями, выполнение функций кассира на R-keeper, полное ведение кассы, снятие отчётов, обслуживание гостей в индивидуальном порядке, обслуживание банкетов, инвентаризация, при отсутствии менеджера зала-выполнение его функций, поддержание общего порядка в зале. | | | "Скандинавский фитнес-центр", с октября 2005 по февраль 2006 | | Должность: | Менеджер по управлению баром | | Выполнение всех основных функции главного администратора, составление графиков и ведение табелей, работа с поставщиками, инвентаризация, отчётность, разрешение конфликтных ситуаций с гостями. | | | Ресторан "Теле-кафе", с июля 2001 по октябрь 2005 | | Должность: | Старший администратор | | Управление сменой в ресторане, открытие/закрытие по чек-листу; работа с персоналом: подбор, адаптация принятых сотрудников, тренинги, контроль, координация; графики, табеля, медкнижки; работа с поставщиками: заказ, приём товара по накладным; инвентаризации, инкассация; Отчётность, документация, ведение кассы и кассового журнала. | | | Профессиональные навыки | | В ресторанной сфере: с официанта "поднялась" до управляющего.
В рекрутинге: ведение 10-15 вакансий разного уровня одновременно (линейный персонал‚ среднее звено‚ ТОП); высокий % закрытия вакансий‚ умение работать с большими объёмами информации‚ высокая самоорганизация‚ направленность на результат. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Университет Российской Академии Образования г. Москва (высшее), с 2005 по 2011 | | Специальность: | Психолог, преподаватель психологии (Психология управления) | | Красный диплом (с отличием) | | | Педагогический колледж № 2 (среднее-специальное), с 1992 по 1996 | | Специальность: | педагог | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | О себе: | Ответственная‚ порядочная‚ исполнительная‚ коммуникабельная‚ организаторские способности‚ лидер‚ высокие нравственные качества‚ умение находить общий язык с людьми‚ создать доверительные отношения‚ "видеть" человека; высокая обучаемость‚ креативность. Большой опыт в ресторанной сфере (стаж - более 10 лет). Умение работать в команде‚ мотивировать персонал на достижение целей‚ знание психологии личности‚ типологических особенностей‚ что помогает руководить и подбирать персонал‚ а также решать конфликтные ситуации с гостями и работниками; высокий уровень грамотности и владения русским языком; Умение структурировано‚ логично и убедительно излагать информацию (устно/письменно); аналитический склад ума. Активная жизненная позиция.
Готова к обучению. Желание развиваться в сфере HR. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-06-02 22:52:14
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела по подбору персонала / HR-мене Москвапомощник менеджера по подбору персонала, офис-мене МоскваРуководитель отдела по подбору персонала МоскваРуководитель отдела по подбору персонала, ведущий МоскваМенеджер по подбору персонала, Руководитель отдела МоскваСпециалист по подбору персонала, Консультант, Мене Санкт-Петербургофис-менеджер, менеджер по подбору персонала, мене МоскваРуководитель (заместитель) отдела/управления, мене Москваруководитель отдела технического обеспечения, мене МоскваРуководитель отдела по управлению персоналом/ Мене Москва
|
|
