бухгалтер-материалист, менеджер, оператор, делопро

-проверка правильности оформления товарно-транспортных и счетов-фактур; -проведение актов об установлении расхождения по количеству и качеству; -выполнение работы по ведению и хранению документации в компьютере отправляемых в дальнейшем в г.Кемерово; -резервирование продукции‚обработка накладных и счётов-фактур для подготовки документов на маршрут; -работа по списанию продукции со склада с плохим сроком годности; -подготовка документов на маршрут (товарных накладных‚ счётов-фактур‚сводные качественны удостоверения и товарно транспортных накладных).

консультант отдела посуда.

(выполняющий обязанности кадрового работника). -выполнение работы по ведению бухгалтерского имущества‚ обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств‚ товарно-материальных ценностей‚ затрат на производство‚ реализации продукции‚ результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками‚ за предоставленные услуги); -проверка правильности оформления счетов-фактур в товарных отчетах контроль наличия приложенных к счетам - фактур Актов об установлении расхождения по количеству и качеству. Проверка соответствия данных счетов-фактур и товарных накладных с минусовым количеством товара данным‚ содержащимся к ним актах; -ведение карточки по основным средствам и МБП в разрезе материально - ответственного лица; -принятие участия в инвентаризации Основного склада‚ складов венселлинга и преселлинга; -выполнение работы по формированию‚ ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации‚ обеспечение сохранности и аккуратности хранение в отсортированном виде всей текущей документации. Кадровые обязанности: -ведение табеля учета рабочего времени работников; -проведение первичное собеседования с кандидатами; -принятие заявлений на работу‚ издание приказов о приеме на работу‚ оформление договоров на оказание услуг и акты выполненных работ; -организация и принятие участия в процессах миниаттестации; -ознакомление сотрудников с административными приказами‚ с новыми и обновленными нормативными положениями и инструкциями и т.д.; -оформление приказов‚ на увольнение‚ перевод сотрудника на другую должность‚ отпуск.