| Работа с кадрами, анализ состояния и планирование потребностей в кадрах, разработка штатных расписаний, осуществление набора, оценки и отбора персонала, тестирование, планирование ближайших кадровых перемещений и увольнений, текущий учет и контроль. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации, формирование резерва на выдвижение. Работа с техникой связи, диагностика и устранение неисправностей оборудования, выполнение аварийных локальных заявок, координация и учёт работы оборудования, контроль. |
