Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-06-10 15:30:41 
[удалить]

Руководитель отдела закупок и логистики

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Логистика, склад, ВЭД
Заработная плата: от 70000 RUB
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
ООО «Баумит». Представительство австрийского концерна Baumit, поставка материалов для утепления и отделки фасадов., с ноября 2010 по май 2011
Должность: Руководитель отдела клиентского обслуживания и логистики

ПРОЕКТ ПО ПОСТАНОВКЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛОГИСТИКОЙ В КОМПАНИИ.

• Обеспечение обработки и отгрузки текущих заказов клиентов по всем городам присутствия Компании;
• Контроль цен, дебиторской задолженности;
• Организация работы с претензиями клиентов;
• Организация работы складов в трех городах (персонал, учет, инвентаризации, техника безопасности);
• Организация доставки товара из-за рубежа, таможенная очистка;
• Размещение заказов на производствах;
• Закупка сырья и упаковки.
Достижения:
• Выстроена работа складов и система учета материальных ценностей. Недостачи на складах от сотен тысяч рублей сведены к 0;
• Организована работа поставщиков и транспортных компаний по графику поставок;
• Выстроена система контроля сроков годности товара на складах и взаимодействие с отделом продаж по реализации товара с оканчивающимся сроком годности;
• Арендованы новые складские помещения в Уфе и офис в Санкт-Петербурге.

Группа Компаний "Термекс", с марта 2010 по август 2010
Должность: Директор по логистике

• Управление и оптимизация всеми логистическими процессами в Группе Компаний:
- закупка (в том числе ВЭД);
- транспортная, складская и товарная логистика.
Достижения:
• Проведены мероприятия по изменению схемы поставки комплектующих с целью обеспечения стабильности поставок и снижения товарных запасов на производстве;
• Совместно со службой качества разработаны требования к поставщикам комплектующих;
• Проведен анализ оборачиваемости товара, разработан перечень малооборачиваемого товара и согласованы действия по распродаже совместно с отделом продаж;
• Разработана стратегия развития филиальных складов. Проведено обоснование необходимости внедрения WMS для учета ТМЦ. Разработана планограмма размещения товара на складе 14 000 кв.м и сделан расчет необходимого оборудования ( стеллажи, погрузчики, штабелеры);
• Разработаны альтернативные схемы поставки товара по стране. Разработан способ сокращения стоимости клиентских развозок в филиалах;
• Разработан и внедрен регламент доставки заказов в филиалы с центрального склада.

Торговый Дом "Мастер Профиль", с ноября 2008 по август 2009
Должность: Директор по управлению цепями поставок

• Организация и координация деятельность всех подразделений, участвующих в движении материальных потоков - отдел закупок, отдел логистики;
• Размещение заказов на производство;
• Проведение переговоров с поставщиками, получение выгодных условий;
• Обеспечение доставки товара от поставщиков до склада компании или до клиентов в требуемые сроки по оптимальной цене.
Достижения:
• Создан с «0» логистический блок в компании.
• Оптимизировано таможенное оформление товара, складское хранение
• Разработана ассортиментная матрица и система ценообразования.

ООО Макромир, с мая 2008 по октябрь 2008
Должность: Руководитель отдела централизованной комплектации

Основная задача – прямые поставки стройматериалов от производителей.
• Проведены переговоры и получены специальные условия от поставщиков строительных материалов;
• Разработаны процедуры взаимодействия Отдела Централизованной комплектации и групп управления проектами компании и подрядчиками;
• Разработаны структура, должностные обязанности и система мотивации Отдела Централизованной комплектации.

ЗАО «МОРСКАЯ ТЕХНИКА», с ноября 2005 по ноябрь 2007
Должность: начальник отдела закупок и технической поддержки

• Проведена реорганизация отдела закупок;
• Введена система контроля текущей деятельности подразделения;
• Работа с персоналом (поиск, наем, адаптация, обучение, развитие, увольнение), разработана система мотивации персонала;
• Получены от российских и импортных поставщиков выгодные условия поставки товара;
• Организована работа склада (введена система адресного хранения, разработаны регламенты работы склада, проводились ежеквартальные ревизии);
• ABC-XYZ анализ продаж товара (6000-7000 наименований), разработаны товарная матрица и нормативы запасов, проводился анализ товарных запасов по оборачиваемости;
• Разработаны алгоритмы, составлено техническое задание и разработаны макеты документов при реализации функциональных блоков отдела закупок, склада, частично отдела продаж в корпоративной информационной системе на базе 1С 8.0.

Сеть магазинов «Пятерочка»., с ноября 2003 по март 2004
Должность: Руководитель направления по закупкам

• Определение ассортимента;
• Поиск поставщиков;
• Заключение договоров;
• Анализ продаж;
• Мониторинг цен конкурентов.

ООО «Эм-Си Баухеми Раша», с октября 1999 по август 2003
Должность: Руководитель отдела снабжения

• Управление закупками сырья и материалов для обеспечения производства, ВЭД:
- Анализ рынка, выбор поставщиков сырья, переговоры по условиям поставок и ценам, в том числе с зарубежными поставщиками;
- Планирование деятельности отдела снабжения – составление планов, бюджетов, графиков поставок, отчетов;
- Организация доставки и таможенной очистки сырья и материалов от зарубежных поставщиков.

ООО «Эм-Си Баухеми Раша», с марта 1999 по октябрь 1999
Должность: менеджер по снабжению

закупка сырья для производства сухих строительных смесей. Поиск поставщиков, переговоры о поставках, организация доставки сырья.

Профессиональные навыки

• Опыт
– Создание подразделений с «0» и глубокое реформирование подразделения.
– Внедрение четких процедур и требовательность к их исполнению в области закупок‚ логистики‚ складской деятельности. 
– Умение получать от поставщиков выгодные для Компании условия.
• Знание
– Гражданский кодекс в части сделок купли-продажи‚ транспортировки и хранения
– Основы бухгалтерского учета
– Основы таможенного законодательства.
• Владение
– навык переговоров на уровне первых лиц компаний
– создание систем мотивации персонала
– создание системы контроля текущей деятельности.

Образование
Основное — высшее
Санкт-Петербургский Государственный Морской Технический, Факультет Корабельной энергетики и автоматики Университет (высшее), с 1993 по 1999
Специальность: инженер-механик

Специальность – проектирование паровых и газовых турбин. Диплом с отличием.

Санкт-Петербургский Судомеханический колледж (среднее-специальное), с 1989 по 1993
Специальность: техник -судомеханик

Специальность – судовые машины и механизмы. Диплом с отличием.

Повышение квалификации
Квалификация: «Финансы для менеджеров»
Учебное заведение: Открытая Школа Бизнеса
Год получения: 2001
Квалификация: «Эффективный менеджер»
Учебное заведение: Открытая Школа Бизнеса
Год получения: 2000
Иностранные языки
Английский: продвинутый
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: • Систематичность
• Работоспособность
• Стрессоустойчивость
• Приверженность
'
Опубликовано 2011-06-10 15:30:41
Похожие резюме
Руководитель отдела закупок и логистики Санкт-ПетербургРуководитель отдела закупок и логистики Санкт-ПетербургРуководитель отдела закупок, снабжения, логистики Санкт-ПетербургРуководитель отдела снабжения, закупок, логистики Санкт-ПетербургРуководитель отдела закупок, снабжения, логистики Санкт-ПетербургРуководитель отдела снабжения, закупок, логистики Санкт-ПетербургРуководитель отдела закупок (логистики) МоскваРуководитель отдела закупок, логистики МоскваМенеджер/руководитель отдела закупок, логистики, з КраснодарРуководитель отдела снабжения (закупок, логистики) Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь