|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| Холдинг ООО, с августа 2008 по настоящее время |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Подбор персонала. - Мониторинг рынка труда. - Участие в разработке бизнес-плана компании в части обеспечения его трудовыми ресурсами. - Взаимодействие с кдровыми агенствами‚ работа с СМИ. - Участие в процессах создания и совершенствования элементов корпоративной культуры. - Составление бюджета. - Составление и разработка форм трудовых договоров‚ должностных инструкций‚ положений об отделах и прочей регламентирующей документации. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ переводы‚ отпуска‚ увольнения‚ командировки‚ ведение графика отпусков‚ личные карточки Т-2‚ трудовые книжки‚ трудовые договора‚ доп. соглашения‚ табель учета рабочего времени‚ листы нетрудоспособности‚ справки с места работы) в юридическом лице численностью более 350 человек (Москва+регионы). - Ведение отчетности. - Оформление зарплатных карт новым сотрудникам. - Оформление ДМС. - Участие в проведении оценки сотрудников. - Консультирование сотрудников организации и Филиалов. - Организация корпоративных мероприятий‚ работа по внедрению социального пакета компании. |
|
| ООО "ЭПОТОС", с сентября 2002 по май 2008 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Кадровый документооборот. •Составление локальных нормативных актов‚ •Прием‚перевод‚отпуска‚ увольнение работников‚ •Полное оформление и сопровождение командировок‚ •Ведение личных дел сотрудников. Первичное формирование и обновление документов. •Учет‚ ведение и хранение трудовых книжек‚ •Табельный учет рабочего времени‚ •Ведение журналов учета трудовых книжек‚ составление приказов по личному составу и по основной деятельности и регистрация их в журналах‚ •Составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним. •Составление номенклатуры дел. Подбор кадров. Взаимодействие с руководителями подразделений‚ службой безопасности. |
|
| Профессиональные навыки |
| Отличное знание трудового законодательства‚
уверенный пользователь‚ 1С ЗиК 7‚ ЗУП 8.
Высокая работоспособность в режиме многозадачности |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Высшая школа экономики и сервиса (курсы переподготовки), с 2007 по 2007 |
| Специальность: | Организация и управление кадровой службы |
| диплом • |
|
| Московский государственный технический университет (курсы переподготовки), с 2001 по 2001 |
| Специальность: | Компьютерные курсы |
| им. Баумана. Центр компьютерного обучения‚ диплом • 2011 — Тренинги‚ семинары‚ Делопроизводство‚ кадровое администрирование‚‚ свидетельства |
|
| Московский авиационный институт (высшее), с 1985 по 1990 |
| Специальность: | инженер |
| им. С. Орджоникидже‚ Инженер-системотехник‚ Диплом Повышение квалификации/курсы • |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | активная жизненная позиция‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ инициативность‚ исполнительность‚ грамотность‚ высокая работоспособность‚ нацеленность на результат‚ без вредных привычек. |
|
|
|
