| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством, разработка ЛНА, оформление зарплатных карт, ОМС, заключение и ведение хозяйственных договоров (договор аренды, договор поставки, договор займа), разработка документов при регистрации юридического лица (устав, решение/протокол). |
