|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Бюро переводов «С.Транслейт», с марта 2011 по июнь 2011 |
| Должность: | ОРГАНИЗАТОР И МЕНЕДЖЕР ПЕРЕВОДЧЕСКОЙ КОМПАНИИ |
| • Выработка мер по повышению эффективности, контекстной рекламы
• Переговоры и встречи с заказчиками
• Распределение и ведение проекта
• Привлечение переводчиков с сайтов по трудоустройству и среди иностранных студентов Российского Университета Дружбы Народов
• Тестирование переводчиков
• Создание и продвижение веб-сайта |
|
| Агентство переводов «Диалект Сити», «Мартин», «KGTC», с сентября 2009 по март 2011 |
| Должность: | МЕНЕДЖЕР ГРУППЫ ПЕРЕВОДЧИКОВ |
| • Ведение переговоров с потенциальными заказчиками (переводческими компаниями) о получении заказа
• Привлечение переводчиков из числа иностранных студентов Российского Университета Дружбы Народов и через сайты по трудоустройству
• Распределение проекта между переводчиками и контроль хода работы
• Тестирование переводчиков |
|
| Экспедиторская компания, с марта 2006 по февраль 2009 |
| Должность: | МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ И РАБОТЕ С КЛИЕНТАМ |
| • Помощь в подборе персонала
• Помощь в организации рабочего процесса
• Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами (малыми предприятиями) |
|
| Профессиональные навыки |
| · Опыт реализации start-up проектов;
· Наличие понимания и практического опыта ведения бизнеса в Интернет;
· Навыки проведения переговоров;
· Опыт разработки и внедрения стратегий развития бизнеса‚ маркетинговых стратегий;
· Высокие аналитические‚ управленческие навыки;
· Системный подход к решению поставленных задач;
· Опыт создания рабочих групп по выполнению проекта;
· Умение определять подлинную способность человека в выполнении работы‚ за которую он ручается;
· Навыки мотивации сотрудников для работы сверхурочно и в выходные дни;
· Высокая личная эффективность: способность быстро включаться в новую деятельность‚ работать сразу по нескольким направлениям;
· Навыки делового общения‚ переписки;
· Высокий уровень проницательности; |
|
