|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Гостиница "Университетская", с марта 2009 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель кадровой службы |
| Оптимизация оргструктуры и штатной численности работников гостиницы. Подбор персонала начиная от мойщиков посуды, поваров, горничных, заканчивая топ-менеджерами: шеф-повар и т.д.), адаптация, обучение и развитие персонала. Формирование групп резерва. Кадровый учет и аналитика, разработка и внедрение всех локальных нормативных актов, внутренних документов, положений, должностных инструкций, трудовых договоров (в том числе и коллективные договоры) и т.д. Кадровое делопроизводство. Разработка и внедрение корпоративной культуры. Регулирование трудовых отношений, управление дисциплинарными отношениями, опыт в разрешении конфликтных ситуаций, в том числе и трудовых споров. |
|
| ООО "Символ" (www.simvol-str.ru): отделка, капремонт, строительство - загсы, военкоматы, спорткомплексы, школы и т.п., с марта 2008 по март 2009 |
| Должность: | Руководитель службы персонала |
| Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в компании.
Разработка и внедрение системы подбора и отбора персонала, проведение собеседований с соискателями. Заполнение вакансий офисного и строительного направления: рабочие, прорабы и т.п. Формирование корпоративной политики компании, создание и поддержанию внутреннего микроклимата среди сотрудников. Обеспечение рабочих строительных специалистов общежитием. |
|
| ООО "Албес-М" (www.albes.ru): производство стройматериалов - потолки, фасады, с августа 2007 по апрель 2008 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Постановка системы подбора и отбора персонала, формирование кадрового резерва. Планирования трудовых ресурсов. Проведение адаптационных мероприятий (первичная адаптация). Организация и проведение корпоративных мероприятий. Сформирована система отчетности в отделе. |
|
| ООО "Копимастерс" (www.copymasters.ru): продажа и сервисный ремонт оргтехники, с июня 2006 по август 2007 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Координация работы службы персонала (3 чел) Подбор персонала, изучение тенденций рынка труда и заработной платы, взаимодействие с КА. Регламентация труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации, обучения. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в инспекции по труду. |
|
| ООО "Буржуа" (www.burgua.ru): производство и продажа природной питьевой воды и кулеров, с июля 2005 по июнь 2006 |
| Должность: | Руководитель кадровой службы |
| Организация кадровой службы по всем основным областям работы с персоналом. Отбор персонала от рядовых сотрудников до ТОП менеджеров, проведение собеседований, мотивация, ротация персонала. Проведение тренингов, формирование корпоративной культуры, кадрового резерва. Кадровый и управленческий учет в полном объеме. 1C. Мониторинг рынка труда, управление внутренним кадровым резервом. Разработка и внедрение системы адаптации. |
|
| ГК 'НИДАН' (www.nidan.ru): Холдинг производства и продажи соков 'Чемпион', 'Моя Семья', с февраля 2002 по июль 2005 |
| Должность: | Гл.специалист |
| Прямой поиск и подбор персонала всех уровней, Разработка корпоративных стандартов (должностные инструкции, штатное расписание, положения о структ. подр-ях). Учет кадров в 1С. Ведение отчетно-финансовой документации по бюджетированию для отдела персонала в Cash Flow. Построение структуры компании в MS Visio. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы. Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей, ключевых показателей эффективности (KPI) для персонала различных категорий |
|
| ОАО 'Сибирский Алюминий' (www.sibal.ru): инвестиции, с февраля 2000 по февраль 2002 |
| Должность: | Вед.специалист |
| Поиск и подбор специалистов, собеседования. Психологическое тестирование. Расстановка и ротация кадров, разрешение конфликтных ситуаций. |
|
| Московский банк Сбербанка России (www.sbrf.ru), с января 1992 по февраль 2000 |
| Должность: | Гл.специалист |
| Поиск кандидатов, проведение интервью для заполнения вакансий. Организация обучения персонала. Формирование резерва, программ повышения квалификации. Психологическое тестирование, составление личностных характеристик при приеме на работу и отборе в резерв. Экспертная оценка руководителей, социологические опросы. Консультирование менеджеров по персоналу в области рационализации делопроизводства. Выработка комплексных рекомендаций по методологии и организации труда в офисе кадровой службы. |
|
| Профессиональные навыки |
| Белков Игорь: 8-909-9999-321. Опыт создания с нуля кадровой службы. Подбор персонала‚ изучение тенденций рынка труда и заработной платы‚ взаимодействие с КА. Регламентация труда‚ штатное расписание‚ разработка должностных инструкций‚ положений. Развитие корпоративной культуры. Подготовка и проведение аттестации‚ обучения‚ проведение тренингов. Знание кадрового и административного делопроизводства. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Опыт прохождения проверок в трудовой инспекции‚ Кадровый и управленческий учет в полном объеме. Разработка и внедрение системы адаптации.Учет кадров в 1С. Бюджетирование в Cash Flow. Построение структуры компании в MS Visio. Изучение психологического климата по 'горячим точкам' фирмы. Психологическое тестирование. Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей‚ ключевых показателей эффективности (KPI) для персонала различных категорий. Практическая психология – аналитика‚ консультирование‚ методики аутотренинга. |
|
