2010-10-29 18:07:00
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, тренер редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 55000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | туроператор "Асент Трэвел", с июня 2008 по ноябрь 2010 | | Должность: | Руководитель отдела по работе с персоналом | | ведение кадрового документооборота. Прием сотрудников на работу: продукт-менеджеров, менеджеров по бронированию и пр. Принято более 100 сотрудников. В компании 200 сотрудников, 4 филиала. | | | Компания МОСКО (деловой туризм), с августа 2007 по декабрь 2007 | | Должность: | менеджер по персоналу | | поиск сотрудников в Интернете. Собеседование с соискателями. Решение конфликтных ситуаций. | | | ЗАО "Дизайн окон", с июля 2006 по апрель 2007 | | Должность: | менеджер по персоналу | | кадровый документооборот,отбор персонала, закрытие вакансий: администратор салона, дизайнер, бухгалтер, секретарь. | | | ООО "Сладкий мир" (производство и продажа тортов), с июня 2005 по апрель 2006 | | Должность: | менеджер по персоналу | | кадровый документооборот,прием на работу специалистов: кондитеров, менеджеров, бухгалтеров | | | ЗАО "ОВИОНТ"(юридическое обслуживание клиентов), с июня 2002 по июнь 2005 | | Должность: | директор по управлению персоналом | | кадровый документооборот, прием на работу аудиторов, юристов, бухгалтеров | | | Профессиональные навыки | | 1. знание Трудового Кодекса РФ в редакции 2010 г.
2. опыт по ведению кадрового документооборота‚
3. снижение конфликтности коллектива фирмы‚
4. использование теста‚ определяющего перспективность сотрудника‚ подход к работе‚ заинтересованность в работе‚
5. опыт работы на производстве‚
6. ведение тренингов по созданию мотивации | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МГУ (высшее), с 1982 по 1987 | | Специальность: | психолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | специалист по кадрам | | Учебное заведение: | Открытые семинары | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Кадровое делопроизводство | | | Иностранные языки | | Испанский: | начальный | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | О себе: | 9 лет вел тренинги с менеджерами среднего звена. О своем методе выступал в МГУ и в прямом эфире НТВ.
Выработана своя методика ведения тренингов под результат заказчика. В тренингах ставилась задача создания мотивации‚ комфортных условий при переговорах. В продажах не выработка навыка‚ как действовать при клиенте‚ а как изменить свое поведение при клиенте‚ уровень мотива.
Гендиректор С7 обучался на моих тренингах‚ консультировал президетна SIF-D. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-29 18:07:00
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, тренер МоскваМенеджер по персоналу, тренер МоскваМенеджер по персоналу, тренер МоскваМенеджер по персоналу, Бизнес тренер Москваменеджер по персоналу, бизнесс-тренер Новокузнецкменеджер по персоналу (тренер) Нижний Новгородпсихолог, менеджер по персоналу, тренер КраснодарМенеджер по персоналу, бизнес-тренер ИжевскМенеджер по персоналу, тренер Ростов-на-ДонуБизнес тренер, менеджер по персоналу, коуч Новосибирск
|
|
