Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ресторанный бизнес, с июля 2009 по настоящее время | | Должность: | руководитель | | | | | строительная фирма, с июня 2008 по июль 2009 | | Должность: | Заместитель генерального директора по персоналу | | размещение вакансий в СМИ, Internet, сотрудничество с учреждениями по трудоустройству, формирование кадрового резерва, разработка анкет, тестов, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация, мотивация, оценка персонала, кадровое делопроизводство (знание ТК РФ, прием, увольнение, отпуска, составление приказов, оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек), планирование и организация учебного процесса, пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook), мини АТС, ксерокс, факс. Оформление документов для иностранных граждан , оформление регистраций, разрешений на работу. | | | строительная фирма, с февраля 2007 по май 2008 | | Должность: | менеджер по персоналу | | организация и координация работы сотрудников, контроль работы курьерской службы, заказ авиа билетов, оформление офиса всеми необходимыми материалами (хозтоварами, канцтоварами, ремонт оргтехники),размещение вакансий в СМИ, Internet, сотрудничество с учреждениями по трудоустройству, формирование кадрового резерва, разработка анкет, тестов, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация, мотивация, оценка персонала, кадровое делопроизводство (знание ТК РФ, прием, увольнение, отпуска, составление приказов, оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек), планирование и организация учебного процесса, пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook), мини АТС, ксерокс, факс. Оформление документов для иностранных граждан с визовым и без визовым режимом, оформление регистраций, разрешений на работу. | | | Профессиональные навыки | | Секретарское делопроизводство в полном объеме‚ работа с большим объемом информации.координация встреч‚ переговоров‚ ведение базы данных‚ административные функции‚ урегулирование конфликтных ситуаций‚ работа с различными инстанциями‚ организация и координация работы сотрудников. Организация кадрового агентства с "нуля". Размещение вакансий в СМИ‚ интернет‚ сотрудничество с учреждениями по трудоустройству‚ формирование кадрового резерва. Разработка анкет‚ должностных инструкций‚ локальных документов.Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Предлагаю помощь фирмам‚ не имеющим кадровой службы‚ в оформлении кадрового делопроизводства с "нуля"‚ со свободным графиком работы.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | высшее, заочное отделение. Факультет педагогики и психологии. Специализация: психолог-аналитик (высшее), с 2000 по 2006 | | Специальность: | психолог-аналитик | | | | | Дополнительные сведения | | Дети: | есть | | | |
|
