|
Опыт работы |
3-5 лет |
X5 Retail Group, с марта 2008 по октябрь 2010 |
Должность: | Специалист по персоналу, менеджер по персоналу |
Проведение первичных собеседований (линейный персонал магазинов и складов) Участие в выездных собеседованиях Создание рекламных модулей, сотрудничество с газетными изданиями Приглашения на повторные собеседования к руководителю Работа с архивацией анкет. Работа с гостиницами для иногородних сотрудников (поиск, заключение договоров, переговоры, бронирование, подготовка и передача закрывающих документов на оплату). Создание командировочных удостоверений, авансовых отчетов на иногородних сотрудников Участие в инвентаризациях офиса и учёт основных средств Ведение соискательской базы компании Ведение внутренней отчётности |
|
X5 Retail Group, с июня 2007 по октябрь 2010 |
Должность: | Диспетчер |
Распределение телефонных звонков по офису. Работа с оргтехникой Проведение телефонных собеседований. Консультация соискателей по открытым вакансиям Приглашения на собеседования. Работа с базой данных Мониторинг рынка труда. Решение конфликтных ситуаций. Заказ канцелярии и воды. Ведение отчетности |
|
WorkLine Contact, с января 2007 по май 2007 |
Должность: | Старший оператор call-центра |
Контроль качества проведения опросов Составление графика рабочего времени Проведение групповых собеседований на позицию оператор call-центра. Инструктаж операторов на новых проектах Консультация соискателей по существующим вакансиям Ведение отчетности |
|
WorkLine Contact, с ноября 2006 по декабрь 2006 |
Должность: | Оператор Call-центра |
Телемаркетинг. Проведение телефонных опросов Введение в базу результатов маркетинговых исследований. |
|
ООО "Портер", с апреля 2006 по сентябрь 2006 |
Должность: | Специалист по сертификации |
Подготовка сопроводительной документации на алкогольную продукцию для водителей Выдача маршрутных листов Прием товара по первичным документам |
|
Профессиональные навыки |
Свободно владею ПК как пользователь: MC Windows‚ Word. Excel‚ Internet‚ 1 С 8: Зарплата и управление персоналом |
|