Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | 05. 2006 – 12. 2006 г.
Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер
ООО "Фарбен-Ростов" (оптовая торговля лакокрасочной продукцией и строительным материалом на территории г. Ростова и области)
• Сопровождение работы отдела продаж: подбор торговых представителей (Ростов, область); оценка уровня компетенций разработка тренинговых программ, проведение тренингов («Технология продаж», «Оценка торговой точки», «Работа с возражениями»); разработка системы мотивации, методической документации
• Восстановление (2005-2006 г. г. ) и ведение кадрового документооборота (1С: Зарплата и кадры): приказы, договора, должностные инструкции, медицинские полисы.
• Подбор персонала (офис, бухгалтерия, склад)
__________________________________________
11. 2005 – 05. 2006 г.
Тренер, менеджер по персоналу
Детский мир «Кроха» (магазин розничной торговли детскими товарами)
• Обучение и развитие торгового персонала (проведение тренингов «Продажи», «Стандарты работы в торговом зале», «Взаимодействие с клиентом»);
• Разработка стандартов работы торгового персонала, системы мотивации, системы адаптации и оценки продавцов-консультантов;
• Подбор и оценка персонала; разработка должностных инструкций, анкет, профилей компетенций;
• Организация корпоративных мероприятий; разрешение конфликтных ситуаций
__________________________________________
04. 2005 – 14. 11. 2005 г.
Менеджер по персоналу
«Компания TDO», Официальный представитель «Karcher» по ЮФО (реализация моечно-уборочного оборудования и производство клининга)
• Постановка системы управления персоналом: оценка рабочих мест; анализ мотивации и целей сотрудников; оптимизация и постановка организационной структуры; разработка положений, должностных инструкций, регламентов работы и взаимодействия сотрудников, разработка и внедрение кадровой документации, договоров (мат. Ответственности, ученических, о неразглашении коммерческой информации); оформление и регистрация трудовых договоров, мед. полисов
• Подбор и развитие персонала: анализ рынка труда; разработка анкет, опросников, заявок на подбор персонала; подбор и оценка персонала; разработка положений о приеме, увольнении и пр. ; программы адаптации новых сотрудников
__________________________________________
02. 2003 – 03. 2005 гг.
ассистент, тренер, психолог-консультант
Учебно-тренинговый центр «Аякс»
• Изучение программы тренингов; ведение личностных тренингов; анализ и изучение динамики групп; анализ данных, полученных в ходе тренингов; участие в организации и проведении выездных тренингов; индивидуальное консультирование | | | Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее | | | |
|
