|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ГК «ФАЮР-СОЮЗ», с марта 2008 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель Департамента управления персоналом |
| Группа компаний, профильный вид деятельности – производство и реализация крепкого алкоголя). (Должностные обязанности – кадровое делопроизводство в полном объёме – приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки, справки. Оформление трудовых книжек, личные дела. Работа с ФСС и ФОМС (медицинские полисы). Рекрутинг. Подбор персонала на открытые позиции. Работа со СМИ и Internet ресурсами. Оптимизация организационной структуры компании - переход от линейно-функциональной к дивизиональной структуре. Подбор работников в региональные структурные подразделения (СЗФО, УФО, ПиЮФО, СФО). Адаптация сотрудников. Кадровая ротация. Корпоративная культура. Организация корпоративных мероприятий. Ведение участка заработной платы. Начисление заработной платы работников компании. Премии и штрафы. Оптимизация мотивационной структуры. Работа в программе 1С 7.7. Подбор внешних провайдеров для корпоративного обучения – семинары, тренинги. Составление внутренних регламентирующих положений и инструкций. Работа с персоналом – управление психологическим климатом компании. Выполнение отдельных поручений генерального директора – перевод и работа с иностранной документацией. |
|
| ООО "АМВ", с марта 2007 по февраль 2008 |
| Должность: | директор по персоналу (в единственном числе) |
| ООО «АМВ» (ресторанно-развлекательный центр). Должностные обязанности – кадровое делопроизводство в полном объеме – приём, увольнение, перевод, отпуска, справки. Трудовое оформление граждан российской федерации и иностранной рабочей силы. Взаимодействие с органами Миграционной службы РФ – ТО по г. Москве. Работа с ФСС и ФОМС. Работа в программе 1С 7.7. Рекрутинг. Работа со СМИ и Internet ресурсами. Составление моделей компетенций. Проведение интервью с кандидатами, отбор и дальнейшая адаптация персонала. Оптимизация организационной структуры. Проведение аттестации персонала. Оптимизация организационной культуры и психологического климата организации. Заведование отделом секретариата– 2 человека (помощь директору по персоналу в документообороте). Начисление заработной платы работников компании. Премии и штрафы. Работа в программе 1С 7.7. Подбор внешних провайдеров для корпоративного обучения – семинары, тренинги. Составление внутренних регламентирующих положений и инструкций. Работа с персоналом – управление психологическим климатом компании. |
|
| Евразийский открытый институт, с ноября 2005 по февраль 2007 |
| Должность: | начальник аналитической группы |
| Должностные обязанности - анализ эффективности учебного процесса, анализ качественных и количественных показателей научной и методической работы российских и зарубежных ВУЗов; анализ эффективности деятельности региональной сети, аудит деятельности региональной сети; руководство бизнес-проектом «международные стандарты Болонского процесса» |
|
| Евразийский открытый институт, с августа 2004 по октябрь 2005 |
| Должность: | ведущий менеджер учебно-методического отдела |
| Должностные обязанности – составление учебных графиков, планирование учебного процесса, выполнение функций менеджера по качеству |
|
| Международный институт гостиничного менеджмента и туризма, с ноября 2003 по май 2004 |
| Должность: | помощник ректора |
| Должностные обязанности – составление рекламных макетов, размещение рекламы; подготовка и проведение выставок на площадках ЦДХ и Гостиный двор; проведение конференций и круглых столов |
|
| Профессиональные навыки |
| Повышение квалификации‚ курсы и тренинги:
· Свидетельство о повышении квалификации Отраслевого центра повышения квалификации работников торговли по курсу «Основные направления развития менеджмента и управления персоналом в предприятиях торговли и общественного питания. Участие в тематической конференции «Правовест» - «Новое в трудовом законодательстве 2008». · Сертификат «Внутренний аудитор» (стандарты ISO 9001:2000; внутренний аудит систем управления качеством).
· Удостоверение ГО о краткосрочном повышении квалификации по программе «Обучение руководителей‚ специалистов малых предприятий и предпринимателей управлению качеством на базе ISO.
· Сертификат Международной академии Организационных наук по курсу «Всероссийский образовательный мастер-класс в области менеджмента».
Дополнительная информация: В настоящее время обучение в аспирантуре Московского государственного университета экономики‚ статистики и информатики (МЭСИ) по направлению «Управление персоналом». В ближайшее время - защита диссертации.
2007г. - издание собственного учебно-практического пособия по курсу «Технология реструктуризации кредиторской и дебиторской задолженности».
Знание ПК - уверенный пользователь: Microsoft Office - Word‚ Excel‚ Internet‚ Outlook‚ Power Point‚ 1C - 7.7.
Знание английского языка - Intermediate. |
|
