2011-04-01 09:47:33
[удалить]
|
аналитик, консультант, специалист по внедрению редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: IT, компьютеры, работа в интернете
|
|
Заработная плата: от 55000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | Холдинг Симметрон, с июля 2008 по настоящее время | | Должность: | Руководитель проекта по внедрению модулей Управление проектами и CRM на платформе MS Dynamics AX 3.0 | | управление проектом по внедрению дополнительных модулей (CRM и Управление проектами) в рамках единой информационной системы на платформе Axapta 3.0, взаимодействие с функциональными руководителями сбытовых и маркетинговых подразделений, сбор и формализация требований к информационному модулю, организация взаимодействия с разработчиками, самостоятельное участие в разработке и настройке модулей | | | Документум Сервисиз Раша, с января 2008 по май 2008 | | Должность: | специалист по внедрению | | сопровождение процесса внедрения СЭД на платформе Documentum в крупной гос.компании, проведение переговоров с ключевыми пользователями системы и ответственными лицами от заказчика, разработка ТЗ для внесения изменений и дополнений в работу информационной системы,обеспечение взаимодействия с заказчиками, составление документации по претензиям заказчиков ИС для передачи в отдел программирования, составление дополнительных ТЗ, обучение пользователей | | | ООО Петро МС, с июля 2007 по сентябрь 2007 | | Должность: | ведущий аналитик проекта | | сопровождение проекта по внедрению системы электронного документооборота на платформе DocVision в крупной гос.компании, поведение переговоров с ответственными лицами от заказчика и ключевыми пользователями, работа с пользователями (обработка замечаний, обучение), разработка предложений по внесению изменений в работу системы для различных структурных подразделений компании-заказчика, подготовка дополнительных ТЗ | | | Холдинг Полиграфоформление (интернет-проект,разработка и продвижение ERP-систем), с января 2006 по май 2007 | | Должность: | Руководитель отдела продвижения | | разработка технического задания для програмирования CRM для руководителей подразделений и специалистов, проведение переговоров с ключевыми клиентами,разработка системы продвижения проекта, создание технологии построения отношений с потенциальными клиентами, разработка системы материального стимулирования сотрудников отдела, планирование продаж
разработано:
1. система взаимодействия с клиентами и пользователями сайта;
2. технология рассылки писем потенциальным и действующим клиентам;
3. CRM для руководителей и специалистов проекта;
4. система материального стимулирования сотрудников отдела по работе с клиентами;
5. система отчетности сотрудников.
Сфера деятельности компании - интернет-проект на рынке трудаКоличество подчиненных - 2 | | | независимый консультант, с марта 2003 по декабрь 2005 | | Должность: | управляющий проектами | | проведение переговоров с заказчиками консалтинговых услуг, формирование и управление проектными группами, бюджетирование проектов, консультирование руководителей и собственников компаний (реструктуризация компаний, создание новых подразделений, внедрение регулярной работы с персоналом, подбор топ-менеджеров)
Сфера деятельности компании - управленческое консультирование
Количество подчиненных - 5 | | | Промышленный Альянс (бывший Интеллект Сервис), с апреля 2003 по июль 2005 | | Должность: | специалист по кадровому и организационному консалтингу | | проведение переговоров с потенциальными клиентами, подбор топ-персонала, консультирование клиентов по вопросам управления персоналомСфера деятельности компании - кадровый консалтинг, рекрутинг | | | Интеллект-Сервис, с мая 2002 по апрель 2003 | | Должность: | Специалист по подбору персонала | | ведение переговоров с потенциальными заказчиками услуг, заключение соглашений на подбор персонала, подбор специалистов | | | ООО Балтик (ТМ Стронг), с октября 2000 по октябрь 2001 | | Должность: | менеджер по развитию | | анализ бизнес-процессов и организационной структуры компании, работа в группе по реорганизации компании, управление проектом по созданию нового продукта, создание дополнительного сбытового подразделения | | | Профессиональные навыки | | анализ организационной структуры и бизнес-процессов компаний‚ разработка ТЗ на программирование CRM- и ERP-систем‚ сопровождение процесса внедрения корпоративных информационных систем‚ постановка регулярного документооборота и обмена информацией‚ внедрение систем мотивации и стимулирования‚ подбор команды для проведения проекта‚ бюджетирование‚ проведение переговоров с потенциальными заказчиками услуг‚ знакомство с системами DocVision‚ Documentum‚ MS Axapta | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Ленинградский Горный институт (высшее), с 1990 по 1996 | | Специальность: | горный инженер-физик | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2011-04-01 09:47:33
|
|
Похожие резюме
аналитик, консультант, специалист по внедрению Санкт-ПетербургМенеджер по внедрению, специалист, аналитик Санкт-ПетербургКонсультант по внедрению КИС, консультант-аналитик Санкт-ПетербургСпециалист/Консультант по внедрению ИС/ПО Санкт-ПетербургБизнес-аналитик, инженер по внедрению Санкт-ПетербургБизнес аналитик, консультант по внедрению информа МоскваБизнес аналитик; консультант по внедрению информа МоскваБизнес-аналитик, консультант по внедрению, руковод Москваспециалист по внедрению 1С Санкт-Петербургспециалист по внедрению Санкт-Петербург
|
|
