2010-11-19 01:13:17
[удалить]
|
Бизнес-тренер \ Коуч редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Консалтинг, тренинги
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Финист-М" г.Москва, с сентября 2009 по сентябрь 2010 | | Должность: | Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер | | ООО "Финист-М"
(страховая компания)
Численность персонала: 7 человек - офис, 13/34 человек - агенты (в штате/без привязки к компании)
Должность: Руководитель отдела обучения / Бизнес-тренер
Обязанности:
- формирование и систематизация работы отдела обучения
- разработка тренингов (навыковых/продуктовых)
- проведение обучающих мероприятий
- управление взаимодействием тренинг-менеджера с сотрудниками
Достижения:
- введение "института" наставничества
- организация целостной работы отдела обучения
- построение наглядной схемы взаимодействия "тренер-сотрудник"
- "натаскивание" на общий подход к разным типологиям клиентам | | | ООО "ИЦ Элит-профит" г.Москва, с декабря 2008 по сентябрь 2009 | | Должность: | Менеджер по персоналу, Тренинг-менеджер, Бизнес-тренер | | ООО «ИЦ Элит-профит»
(1С Франчайзи, ИТ, услуги по сопровождению ПП, бухгалтерский консалтинг)
Численность персонала 150 человек
Должность: Менеджер по персоналу / Тренинг-менеджер
Обязанности:
- подбор и развитие персонала,
- проведение тренингов и обучающих мероприятий,
- разработка и внедрение программ тренингов для персонала,
- составление графика прохождения обучения и аттестаций,
- групповой (по отделам) и персональный коучинг с сотрудниками | | | ООО «Центр Управления Предпринимательскими Рисками «НЕРГО» г.Волгоград, с октября 2006 по февраль 2008 | | Должность: | директор по персоналу, полиграфолог, бизнес-тренер | | Разработка и обеспечение выполнения HR стратегии
Участие в разработке организационной структуры
Разработка положений об отделах и должностных инструкций
Участие в разработке и внедрении корпоративной политики
Руководство отделом кадров и учебным центром
Разработка стандартов найма
Разработка и внедрение системы мотивации персонала
Разработка системы оценки персонала | | | ИП Хрипунов Анатолий Константинович, с марта 2003 по октябрь 2006 | | Должность: | менеджер по персоналу, тренинг - менеджер | | организация работы управления человеческих ресурсов, подбор
персонала, кадровый документооборот (полное ведение дел по
устройству) проведение обучения и тренингов с работниками | | | ИП Соловьева Галина Георгиевна, с июля 2002 по февраль 2003 | | Должность: | менеджер по персоналу | | рекрутмент, обучение и развитие персонала, аттестация персонала,
кадровый документооборот | | | ИП Соловьева Галина Георгиевна г.Волгоград, с ноября 2000 по июль 2002 | | Должность: | продавец-консультант | | продажа товаров, консультация и помощь клиентам в выборе
необходимого им товара | | | Профессиональные навыки | | Разработка и внедрение оргструктуры
Формирование кадровой политики
Разработка системы мотивации и компенсационной политики
Аттестация и развитие персонала
Управление учебным центром
Проверка персонала на полиграфе («детекторе лжи») для выявления лиц‚ которые скрыли наличие у них факторов риска несопоставимые с требованиями работодателя
::: ПРОВОДИМЫЕ ТРЕНИНГИ :::
"Искусство эффективных продаж"
"Брилиантовые продажи по телефону"
Модульный: "Ступени продаж"
"Харизматичный менеджер по продажам"
"Тайм-Менеджмент"
"Эфективная презентация"
"Персональное Наставничество"
"Успешные Переговоры"
"Креативности"
"Уверенного поведения"
Серия тренингов для Секретарей (по уровням beginer/intermediate/advansed)
Серия тренингов для Соискателей (по уровням beginer/intermediate/advansed) | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Государственный Университет Сервиса (МГУС), Психология (высшее), с 2001 по 2005 | | Специальность: | Психолог | | | | | Волгоградский Государственный Технический Университет (ВГТУ), Электроника и Вычислительная Техника (неполное высшее), с 1998 по 2001 | | Специальность: | Инженер ИВТ | | | | | Волгоградский Техникум Железнодорожного Транспорта (ВТЖТ), Тяговый Подвижной Состав (среднее-специальное), с 1994 по 1998 | | Специальность: | Техник Электромеханик, Помощник машиниста | | ( ДИПЛОМ С ОТЛИЧИЕМ ) | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Тренер по продажам | | Учебное заведение: | ООО «ТренерПрофи» г.Москва | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Тренинг для тренеров "Тренер по продажам" | | | Квалификация: | Бизнес-тренер | | Учебное заведение: | ООО «ТренерПрофи» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Тренинг для тренеров "Бизнес-тренер" | | | Квалификация: | Специалист по специальным психофизиологическим исследованиям (опросам с использованием полиграфа) - полиграфолог | | Учебное заведение: | Московский Институт Криминалистики ЦСТ ФСБ России | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Специалист по специальным психофизиологическим исследованиям (опросам с использованием полиграфа) - полиграфолог | | | Квалификация: | Уровень владения – Upper Intermediate | | Учебное заведение: | Курсы английского языка в «Language Link» | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Курсы английского языка в «Language Link» | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-11-19 01:13:17
|
|
Похожие резюме
бизнес-тренер, тренер, коуч МоскваБизнес-тренер / коуч МоскваБизнес-тренер \ Коуч МоскваБизнес тренер, коуч МоскваБизнес-тренер, коуч, менеджер по продажам, организ МоскваБизнес-тренер, тренинг-менеджер, коуч, системный б МоскваБизнес тренер, менеджер по персоналу, коуч НовосибирскКоуч-тренер МоскваТренер, коуч МоскваКонсультант, тренер, коуч Москва
|
|
