|
Опыт работы |
более 5 лет |
Группа компаний (услуги) штат 1000, с декабря 2003 по настоящее время |
Должность: | Директор по персоналу |
формирование и постановка работы службы персонала с «0» разработка и внедрение необходимой нормативной базы (ЛНА) восстановление запущенного кадрового делопроизводства взаимодействие с государственными проверяющими органами, разрешение трудовых споров. анализ эффективности и оптимизация мотивационных схем разработка компенсационного пакета построение системы оценки и аттестации персонала, формирование кадрового резерва Постановка системы подбора и адаптации персонала, Внедрение механизмов экстренного массового набора персонала. Подбор персонала всех уровней Создание корпоративного учебного центра компании, построение системы обучения бюджетирование расходов отдела формирование отдела труда и заработной платы упорядочивание и контроль всех блоков работы с персоналом. Организация корпоративных мероприятий управление отделом из 8 человек. |
|
Группа компаний "Айленд" (торговля‚ штат 500), с ноября 2002 по август 2003 |
Должность: | менеджер по подбору и обучению персонала |
организация корпоративного учебного центра разработка учебных планов и программ обучения аттестация персонала для выявления уровня компьютерной грамотности, ведение занятий по компьютерной грамотности подбор и оценка персонала всех уровней, описание профиля требований с заявителем вакансии; изучение рынка труда, мониторинг зарплат; помощь линейным руководителям в проведении собеседований, планирование и формирование кадрового резерва, Вопросы добровольного медицинского страхования. |
|
ТЭЛОС – Объединенный архив. Архивная служба Москва (штат 70 ), с ноября 2001 по ноябрь 2002 |
Должность: | менеджер по персоналу в ед. числе |
кадровое делопроизводство‚ подбор персонала‚ введение в должность и адаптация сотрудников‚ организация корпоративных мероприятий. |
|
ВПУ по НИТ, с июля 1998 по сентябрь 2001 |
Должность: | руковдитель пед. практики и проф. ориент. преподаватель МПО и ОС |
разработка и подготовка учебных программ‚ перспективно-тематических планов‚ разработка методик проведения педагогической практики‚ ведение и организация педагогической практики‚ аттестация и подбор педагогического состава‚ организация школы юного педагога‚ ведение лекций‚ семинаров‚ тестирование студентов‚ прием экзаменов‚ зачетов. Работа по профориентации разработка наглядных пособий‚ кураторская работа‚ организация внеклассных мероприятий и кульмассовых мероприятий‚ а также различных праздников и торжественных линеек. |
|
Профессиональные навыки |
· Разработка и внедрение регламентирующей кадровой документации · Организация‚ оптимизация и полный контроль кадрового делопроизводства · Выявление потребностей в обучении · Организация и контроль процесса обучения/переподготовки персонала. · Подготовка учебных планов и программ обучения‚ проведения занятий · Разработка корпоративных программ обучения для разных уровней сотрудников; · Формирование и работа с кадровым резервом · Разработка методических и нормативных документов по оценке и обучению персонала. · Разработка и проведение аттестационных мероприятий для персонала‚ · Планирование ФОТ. · Нормирование труда · Анализ и оптимизация существующих систем оплаты труда · Ведение штатного расписания и замещения · Управление бюджетом затрат на персонал · Мониторинг заработных плат на рынке труда · Разработка компенсационного пакета · Разработка схем материальной и нематериальной мотивации‚ · Подбор персонала на различные позиции‚ · Организация проведения корпоративных мероприятий в Компании. Формирование системы менеджмента качества ИСО 9001 |
|