| кадровое делопроизводство – приказы о приеме/увольнении, переводы/перемещения, отпуска, командировки, формирование личных дел, трудовые договора, дополнительные соглашения, договора о материальной ответственности, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, табеля учета рабочего времени, оформление больничных листов, выдача справок и т.п.;
- консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
- разработка организационных кадровых документов – правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков и т.п.;
- подбор должностных лиц и персонала, проведение собеседований, мониторинг рынка труда и зарплат, организация работы с ВУЗами и пр;
- реорганизация, ликвидация подразделений, изменение штатного расписания, системы оплаты труда.
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, ПФР, ФНС)
- ведение книги учета кадровых приказов, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней;
- ведение книги учета трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. |
