|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО « », с октября 2004 по апрель 2006 |
| Должность: | Генеральный директор брокерской компании |
| Организовывал продажи. Составление технологий работы и продаж‚ составлял маркетингово-рекламную стратегию компании и сети‚ вел договорно-претензионную работу со страховыми компаниями‚ проводил переговоры с первыми лицами компаний.
Работал с региональными филиалами и территориальными страховыми
агентствами (открывал филиалы)‚ прорабатывал методологии работы
филиалов и управляющей компании‚ разрабатывал нормативную документацию‚ расчеты
экономических показателей. Обеспечил сеть страховыми продуктами.
Участвовал в создании компании с «О». Контроль страховой и
финансово-хозяйственной деятельности филиалов: учет договоров‚ анализ
поступлений и портфеля‚ работа со всеми эк. показателями филиалов: лимиты‚
тарифные ставки‚ бюджетирование‚ з\\п‚ премии сотрудникам и т.д.
Работал с корпоративными и VIP-клиентами.
Наработал страховой клиентский портфель и агентскую группу. |
|
| ООО «Страховая компания «Коместра-Центр», с апреля 2004 по сентябрь 2004 |
| Должность: | Начальник отдела по работе |
| - развивал сеть 22 территориальных страховых агентств с нуля‚ собрал команду профессиональных страховщиков и сумел в короткие сроки увеличить продажи.
В управлении было 108 штатных сотрудников и 800 агентов. |
|
| страховая компания «МАКС», с июля 2003 по апрель 2004 |
| Должность: | Директор по работе |
| - поиск и привлечение‚ работа с корпоративными и VIP-клиентами‚ участие на международных выставках‚ продвижение страховых продуктов компании. На начальном этапе участвовал в организации территориального страхового агентства с «О»‚ и вывод его в лидеры продаж сети агентств страховой компании в сжатые сроки. |
|
| ВАО "Интурист" (АФК "Система"), с октября 2002 по июнь 2003 |
| Должность: | зам. Начальника Управления сети реализации по развитию офисов продаж |
| ВАО «Интурист» – участие в разработке стратегии и реорганизации компании‚ поиск и подбор новых помещений и персонала на новые офисы‚ работа по договорам‚ переговоры с руководством поставщиков продукта и предприятий‚ открытие имплант-офисов у корпоративных клиентов («Русал»‚ банки и т.д.)‚ составление франчайзинговой программы и договоров‚ привлечение и работа с франчайзинговыми компаниями‚ администрирование. Руководство сетью 68 турагентств. В подчинении было 250 человек. |
|
| ЗАО «Би Трэвел», с февраля 2002 по июнь 2002 |
| Должность: | Руководитель сети офисов-продаж |
| Выполнял обязанности Директора сети - администрирование сети (60 чел.) и развитие за счет привлечения новых компаний‚ реклама‚ маркетинг‚ составление бюджета компании‚ работа с корпоративными и VIP-клиентами‚ продвижение брэнда компании на рынке‚ разрабатывал должностные инструкции‚ подбирал и аттестовывал персонал‚ создавал систему обучения персонала‚ тренинги‚ разрабатывал систему мотивации персонала. |
|
| ЗАО "Метрополь-Экспресс" .ИФК "Метрополь", с января 2001 по февраль 2002 |
| Должность: | зам. Генерального Директора по развитию туристических агентств |
| работа с поставщиками и заключение договоров на льготной основе‚ разрешение претензий‚ работа с корпоративными клиентами‚ оптимизация стратегий ценовой политики‚ внедрение новых технологий в компанию. |
|
| ООО «Спарт-Спутник», с января 1997 по январь 2001 |
| Должность: | Директор по туризму |
| Управлял фирмой‚ финансами‚ проводил переговоры с зарубежными и российскими партнерами‚ заключал договора‚ осуществлял рекламную политику в компании‚ работал с корпоративными и VIP- клиентами‚ агентствами и клиентами по реализации туров и авиабилетов‚ виз‚ ОЗП. |
|
| ЗАО «Бонита-тур», с января 1995 по январь 1997 |
| Должность: | Старший менеджер по туризму |
| Работал в системе продажи туристических услуг‚ проводил тренинги молодых специалистов по технике продаж‚ организовывал чартерные перевозки на ОАЭ‚ разрабатывал новые турнаправления‚ заключение субагентских договоров. Продавал полный спектр туруслуг. |
|
| Банковско-Финансовой Компании «Русский Аудит»., с января 1993 по январь 1995 |
| Должность: | Главный менеджер |
| Банковско-Финансовой Компании «Русский Аудит». Осуществлял поиск и привлечение корпоративных клиентов на аудиторские проверки. Решал кадровые вопросы‚ поиск и подбор персонала. |
|
| Профессиональные навыки |
| Деловые качества:
1. Повышенная работоспособность. 2. Умение проводить переговоры.
3. Инициативность. 4. Умение создать в коллективе позитивный рабочий настрой.
5. Креативность. 6. Исполнительность.7. В совершенстве владение техникой продаж.
8. Быстрая обучаемость.9. Дисциплинированность.
Интересы: Психология, фитнес-клуб, путешествия.
P.S. Имею со всех предыдущих мест работ от руководства и акционеров
положительные письменные характеристики - рекомендации.
Не курю, веду здоровый образ жизни.
Европейская презентабельная внешность.
Есть загранпаспорт, водительские права кат. «В». |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Международную Академию Маркетинга и Менеджмента. Магистр финансы и кредимт. Экономист. (высшее (магистратура)), с 1994 по 1995 |
| Специальность: | Экономист |
| апрель 2003 г. Прошел тренинг «Эффективное Управление Сотрудниками» в Высшей коммерческой школе (EFMD‚ РАБО).
Иностранный язык: октябрь - март 2001г. Проходил практику в Австралии в г. Мельбурн.
Английский: разговорный ELEMENTARY. Учился на курсах «АМES».
Владею знанием ПК (Word‚Windows‚ Excel‚ Dos‚ Internet‚ ICQ‚ Outlook Express‚ MSProject)‚ оргтехники‚ мини АТС‚ автоматизированные системы управления. |
|
| Военный Пограничный институт ФПС (высшее), с 1989 по 1993 |
| Специальность: | социальный педагог-психолог |
| 1994-1995 г.г. Второе высшее: окончил Международную Академию Маркетинга и Менеджмента (МАМАРМЕН) с красным дипломом.
Квалификация: магистр финансы и кредит. Специальность: экономист.
апрель 2003 г. Прошел тренинг «Эффективное Управление Сотрудниками» в Высшей коммерческой школе (EFMD‚ РАБО).
Иностранный язык: октябрь - март 2001г. Проходил практику в Австралии в г. Мельбурн.
Английский: разговорный ELEMENTARY. Учился на курсах «АМES».
Владею знанием ПК (Word‚Windows‚ Excel‚ Dos‚ Internet‚ ICQ‚ Outlook Express‚ MSProject)‚ оргтехники‚ мини АТС‚ автоматизированные системы управления. |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | холост |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Психология, фитнес-клуб, путешествия.
P.S. Имею со всех предыдущих мест работ от руководства и акционеров
положительные письменные характеристики - рекомендации. Причины увольнений: финансы и карьера.
Не курю, веду здоровый образ жизни. Европейская презентабельная внешность.
Есть загранпаспорт, водительские права кат. «В». Готов к командировкам |
|
|
'
