2010-12-04 17:08:55
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, обучению редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | ООО "Гранит", оптовые продажи нерудных материалов. www.granit-spb.ru, с сентября 2008 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Подбор персонала и его адаптация, организация корпоративных мероприятий, ведение КДП (25 человек). | | | «Севкабель-Энергоресурс», производство, оптовые продажи, проектировка, монтаж кабельной продукции (www.sevcable.ru), с июня 2008 по август 2008 | | Должность: | менеджер по персоналу компании | | Подбор персонала, адаптация.
Подбор персонала для коммерческого, транспортного, административного отделов, отдела ПТО и т.д. | | | BTL «AVENUE-Promotion», сфера услуг – организация промоакций для крупных брэндовых компаний, с апреля 2007 по май 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | 5.04.2007- 19.05.2008 г. BTL «AVENUE-Promotion», сфера услуг – организация промоакций для крупных брэндовых компаний
(www.a-p.ru)
Должность: менеджер по временно – наемному персоналу (ведение проектов)
Обязанности: проведение собеседований, подбор персонала на проекты, разработка анкет и системы отчетности, разработка мотивационной программы, обучение персонала, в подчинение 2 сотрудника.
Должность: менеджер по персоналу агентства
10.09.2007 - 19.05.2008 г. Обязанности: проведение собеседований, ввод в должность, обучение персонала агентства, проведение аттестаций, контроль соблюдения структуры и подчиненности агентства, организация корпоративных мероприятий. Подбор персонала от среднего до высшего звена: секретарь, офисный водитель, менеджер по персоналу, дизайнер, юрист. | | | ООО «ТТЦ Прогресс»‚ продажа комплектующих к конвейерному оборудованию (www.ttcprogress.ru), с сентября 2006 по март 2007 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | 01.09.2006 – 14.03.2007 г. ООО «ТТЦ Прогресс», оптовые продажи комплектующих к конвейерному оборудованию (www.ttcprogress.ru)
Должность: менеджер по персоналу
Обязанности: поиск и подбор кандидатов, проведение собеседований, анализ рынка труда, КДП, проведение анкетирования и опросов в фирме. Подбор персонала от среднего до высшего звена: рабочие (сборщики лент), секретарь, бухгалтер, менеджер по оптовым продажам (регионы, город), менеджер ВЭД, сервис-инженер, руководители отделов продаж, руководитель сервисной службы.
15.12.2006 - 14.03.2007 г. Должность: менеджер по обучению и адаптации персонала
Обязанности: ввод новых сотрудников в должность, разработка индивидуального плана обучения, создание программ для эффективной работы сотрудников, выявления мотивации сотрудников, общение на уровне руководства (входила в управленческий состав), проведение аттестаций, принятие решения относительно компетенции сотрудника в данной фирме, в подчинение 2 сотрудника. Акцент обучения был сделан на отдел продаж, как на основной отдел компании. | | | ООО «Стандарт-персонал»‚ рекрутинговая компания, с декабря 2005 по август 2006 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | 01.12.2005 – 31.08.2006 г. ООО «Стандарт-персонал», рекрутинговая компания
Должность: менеджер по персоналу
Обязанности: поиск и подбор кандидатов, проведение собеседований, анализ рынка труда, заключение договоров, ведение документов, курирование фирм. Работа с фирмами: «Картон толь», «Johnson Johnson», «Henkel» и многие другие. Подбор персонала от среднего до высшего звена: секретарь, бухгалтер ТМЦ, личный водитель руководителя, торговый представитель, медицинский представитель, менеджер по продажам, начальник производства. | | | Профессиональные навыки | | Профессиональный подбор персонала‚ а также опыт работы в обучение сотрудников‚ составление обучающий программ‚ адаптации. Интересуемые сферы: производственно - оптовые компании‚ гостинично - ресторанный бизнес. | | | Образование |
|---|
| Основное — среднее-специальное | | Институт Экономики и Финансов‚ Управление персоналом (высшее), с 2006 по 2008 | | Специальность: | менеджер по персоналу | | | | | Адмиралтейский гуманитарный колледж. (среднее-специальное), с 2002 по 2005 | | Специальность: | менеджер | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Курс "Основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства" | | Учебное заведение: | "Новел Групп" | | Год получения: | 2008 | | | Квалификация: | Тренинг «успешные продажи» | | Учебное заведение: | Компания «Персонал - Эсто» | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | тренинг «успешные продажи» | | | Квалификация: | Курс интенсивного обучения английскому языку | | Учебное заведение: | Международная школа языков Denis’ School | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Курс интенсивного обучения английскому языку | | | Квалификация: | оператор ПК. | | Учебное заведение: | Международная Академия образования взрослых Компьютерная школа МАОВ. | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Курсы пользователя - оператора ПК. | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Интересует интересная динамичная работа‚ где я смогу применить свой опыт и приобрести новые профессиональные навыки. Желаемые сферы деятельности: производственно - оптовая‚ ресторанно - гостинечный бизнесов. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-12-04 17:08:55
|
|
Похожие резюме
менеджер по персоналу, по обучению Санкт-Петербургменеджер по персоналу, по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, обучению Санкт-ПетербургПсихолог, менеджер по персоналу;по обучению и адап Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу; менеджер по обучению и разв Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, менеджер по обучению, менед Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, менеджер по обучению персон Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, менеджер по обучению Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу / обучению МоскваМенеджер по персоналу, по обучению персонала Челябинск
|
|
