|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО "Гема-Транс-Экспедиция", с октября 2008 по ноябрь 2010 |
| Должность: | Старший менеджер отдела персонала |
| Подбор персонала. Адаптация и аттестация персонала.Восстановление кадрового документооборота. Полное делопроизводство. Ведение табелей учета рабочего времени. |
|
| ООО "СитиЭстейт2000" (подразделение ООО "Антарес"), с февраля 2008 по октябрь 2008 |
| Должность: | исполнительный директор |
| Работа с персоналом, ведение делопроизводства в полном объеме, первичная бухгалтерия, работа с банками, фондами и налоговой инспекцией. Ведение переговоров, заключение договоров. Контроль работы персонала. Общение с менеджментом и руководством торговых сетей "Седьмой континент", "Перекресток".
Также исполняла функции личного помощника генерального директора компании. |
|
| ООО "Антарес", с октября 2007 по февраль 2008 |
| Должность: | Руководитель департамента по работе с персоналом |
| Восстановление кадрового документооборота. Полное делопроизводство. Ведение табелей учета рабочего времени. Подбор персонала. Адаптация и аттестация персонала. Координация персонала по торговым точкам. Расчет заработной платы. |
|
| Управляющая компания "Доходный Дом", с августа 2007 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Подбор персонала, оценка работы персонала, кадровое делопроизводство |
|
| ГОУ СОШ №1134, с сентября 2006 по июнь 2007 |
| Должность: | Педагог-психолог |
| Психодиагностика, нейропсихологическая диагностика, консультирование |
|
| Национальный Медико-Хирургический центр им. Пирогова, с декабря 2005 по май 2007 |
| Должность: | психолог-стажер |
| Диагностика эмоциональных расстройств у больных с тяжелыми соматическими патологиями, проведение реабилитационных мероприятий |
|
| ООО "Раунд", с января 2004 по август 2006 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Подбор персонала на свободные вакансии, обучение и развитие персонала |
|
| Профессиональные навыки |
| Уверенный пользователь ПК‚ MS Office‚ 1C Предприятие (Торговля и склад‚ Зарплата и кадры).
Навыки в области подбора персонала‚ обучения и развития. Опыт постановки работы отдела персонала "с нуля".
Психотерапевтические навыки. Организационное консультирование.
Кадровое делопроизводство‚ ведение табелей учета рабочего времени.
Общение с поставщиками и покупателями. Ведение переговоров.
Заключение и дальнейшее ведение договоров. Отслеживание работы финансового отдела. Планирование продаж. Маркетинговые навыки. Составление логистики.
Опыт руководства коллективом от 50 человек. |
|
