|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Управление Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, с июля 2009 по настоящее время |
| Должность: | Старший инспектор иммиграционного контроля |
| – Организация и проведение выездных и документарных проверок положений миграционного законодательства Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства и соблюдения правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использования их труда;
– Производство дел об административных правонарушениях в сфере обеспечения режима пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации и условий осуществления ими трудовой деятельности в Российской Федерации и соблюдения ограничений на занятие отдельными видами деятельности;
– Представление интересов структурных подразделений УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области при рассмотрении дел об административных правонарушениях в судах (районных, городских, арбитражных). |
|
| ООО «Киномир», с сентября 2006 по июнь 2009 |
| Должность: | Помощник генерального директора по управлению персоналом |
| – Подбор, оценка и аттестация персонала, подготовка и учет кадрового резерва;
– Разработка корпоративных концепций стимулирования мотивации трудовой деятельности персонала, адаптации, обучения работников и пр.;
– Создание корпоративной системы дистанционного обучения и внедрение новых эффективных направлений в обучении и аттестации персонала;
– Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам, связанным с информационным обеспечением торговой деятельности организации. |
|
| Филиал ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» Юго-Западный «Водоканал», с июля 2006 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Специалист группы мотивации трудовой деятельности персонала службы по работе с персоналом |
| – Мониторинг и системный анализ состояния удовлетворенности персонала условиями и оплатой труда, организацией питания и досуга работников, разработка рекомендаций для повышения мотивации трудовой деятельности персонала;
– Организация и проведение корпоративного обучения работников предприятия;
– Контроль за выполнением планов адаптации вновь принятых работников и аттестации инженерно-технического персонала;
– Подбор персонала на замещение вакантных должностей рабочих специальностей, а также подготовка и учет кадрового резерва ИТР;
– Организация корпоративных праздников, социально-культурных мероприятий, спортивно-оздоровительного отдыха и санаторно-курортного лечения работников. |
|
| ОАО «ЛОМО», с мая 2006 по июль 2006 |
| Должность: | Системный администратор |
| – Создание и установка корпоративной системы дистанционного обучения;
– Системное администрирование проекта и обучение преподавателей предприятия эффективной работе в разработанной системе дистанционного обучения. |
|
| Воинская часть 29202 Северо-Кавказского военного округа, с марта 2004 по апрель 2006 |
| Должность: | Заместитель командира роты материально-технического обеспечения по воспитательной работе |
| – Руководство коллективом военнослужащих и гражданского персонала свыше 60 человек;
– Организация и проведение учебной и воспитательной работы среди военнослужащих подразделения, информационно-психологическое обеспечение боевой деятельности роты;
– Взаимодействие с федеральными и органами местного самоуправления по вопросам обеспечения безопасности транспортировки военных и гуманитарных грузов. |
|
| Профессиональные навыки |
| Владение IT-технологиями:
– Операционные системы Microsoft Windows‚ включая системное администрирование;
– Офисные программы Microsoft Office на уровне профессионального пользования;
– Создание и информационная поддержка корпоративных web-сайтов‚ систем дистанционного обучения и ряда других сетевых проектов. |
|
